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Tras el éxito de las elecciones sindicales de los trabajadores de Amazon en Nueva York, que suponen el primer sindicato de la historia en el seno del gigante tecnológico y minorista, el presidente Joe Biden subrayó las protecciones de los trabajadores “para garantizar que la decisión de afiliarse a un sindicato corresponde únicamente a los trabajadores”.
“Por cierto: Amazon, allá vamos”, dijo en su intervención en la Conferencia Legislativa de los Sindicatos de la Construcción de Norteamérica el 6 de abril.
La sala estalló en vítores, y a continuación instó a los miembros del Congreso a aprobar la Ley Pro, una medida estancada que ampliaría las protecciones laborales relacionadas con los derechos de los empleados a organizarse y negociar colectivamente en el lugar de trabajo.
“En mi opinión, los sindicatos son eso: dignidad y respeto por la gente que se rompe la cabeza”, dijo, señalando los programas de aprendizaje y otras protecciones sindicales.
“Por eso creé el Grupo de Trabajo de la Casa Blanca sobre Organización y Empoderamiento de los Trabajadores, para asegurarnos de que la elección de afiliarse a un sindicato pertenece únicamente a los trabajadores. Y por cierto: Amazon, allá vamos. Miren. Observen”, añadió.
El presidente dijo que “los trabajadores que se unen a un sindicato ganan poder: el poder sobre las decisiones que afectan a sus vidas.”
“Cuando se tiene un sindicato, las voces de los trabajadores son escuchadas y atendidas”, dijo. “Proporcionan democracia en el lugar de trabajo”.
El presidente Biden tuvo previamente su apoyo a una campaña sindical de Amazon en Alabama, sin nombrar a la empresa, diciendo el año pasado que “los trabajadores de Alabama y de todo Estados Unidos están votando sobre la posibilidad de organizar un sindicato en su lugar de trabajo”, lo que calificó de “elección de vital importancia” y “que debería hacerse sin intimidación ni amenazas por parte de los empresarios.”
Esa elección fracasó, aunque la junta federal de trabajo autorizó una nueva elección después de que un director regional determinara que Amazon había mostrado un “flagrante desprecio” por la elección con voto por correo, argumentando que la empresa “esencialmente secuestró el proceso y dio la fuerte impresión de que lo controlaba.”
Los resultados de la nueva elección eran demasiado ajustados el 31 de marzo, con más de 400 papeletas impugnadas que deben añadirse al recuento final antes de que la votación sea definitiva.
Al mismo tiempo, los trabajadores y los organizadores celebraron la victoria de las elecciones sindicales tras una campaña de meses para organizar el almacén JFK8 de Staten Island, donde los trabajadores exigían mejores salarios y protección de la salud y la seguridad, mientras que la empresa gastó millones de dólares en una campaña antisindical, incluyendo la contratación de poderosas empresas de consultoría vinculadas a políticos demócratas. – y recurrió a las llamadas reuniones de “audiencia cautiva” para disuadir a los trabajadores de afiliarse.
La Junta Nacional de Relaciones Laborales de Brooklyn contabilizó cientos de papeletas el 31 de marzo y el 1 de abril.
Los trabajadores que se organizan en el Sindicato de Trabajadores de Amazonas se imponen con 2.654 votos, frente a 2.131 votos en contra de la sindicalización.
“El pueblo ha hablado y el pueblo quería un sindicato”, dijo el organizador del sindicato y Christian Smalls a sus partidarios la semana pasada. “Queremos dar las gracias a Jeff Bezos, [because] mientras él estaba en el espacio, nosotros firmábamos a la gente para el sindicato”.
El presidente Biden -cuyo antiguo director de comunicaciones, Jay Carney, es el vicepresidente senior de política y prensa de Amazon- se ha comprometido a dirigir la administración “más pro-sindical”, en medio de una histórica ola de organización laboral en todo el país durante la crisis de salud pública.
La Ley de Protección del Derecho de Sindicación, o Ley Pro, respaldada por la Casa Blanca, debilitaría las denominadas leyes de “derecho al trabajo” y reforzaría el derecho de sindicación frente a las represalias y otros esfuerzos antisindicales. También permitiría a la junta laboral del país multar a las empresas por violar las leyes laborales.
Cuenta con un amplio apoyo de los sindicatos y los defensores de los trabajadores, entre otros grupos, y ha sido aprobada por la Cámara de Representantes en dos ocasiones, aunque es poco probable que se apruebe en el Senado de EE.UU., que está dividido en partes iguales.
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