Disney se opone a ‘Don’t Say Gay’ en Florida. ¿Y en otros estados?

In febrero, The Walt Disney Company celebró su 16º año consecutivo en la lista de los “mejores lugares para trabajar” de la Campaña de Derechos Humanos para las personas LGBT+. La empresa se enorgullece de su programación diversa, su apoyo a los trabajadores en transición y su formación corporativa sobre la inclusión de las personas LGBT+. Los parques de la empresa acogen anualmente los actos del Orgullo y los “Gay Days” no oficiales que atraen a miles de personas cada año.

Las entidades de Disney también han donado decenas de miles de dólares a los legisladores de Florida que apoyaron lo que los opositores han llamado un proyecto de ley “No digas gay” que podría enfriar el discurso en las aulas y marginar a los estudiantes LGBT+ y a sus familias y profesores.

Los grupos de defensa del colectivo LGBT+, los empleados LGBT+ de la empresa, las asociaciones escolares y la administración del presidente Joe Biden, entre otros, han condenado la ley estatal “Derechos de los padres en la educación” del estado, que el gobernador Ron DeSantis pretende convertir en ley.

Pero en la vecina Georgia, que Disney ha convertido en un coloso de “Hollywood Sur” con producciones de Marvel y Disney+, los legisladores republicanos han presentado un proyecto de ley casi idéntico, dirigido a las escuelas privadas.

La dirección de la compañía no ha comentado públicamente la medida en Georgia, a pesar de su historial de presiones públicas amenazando con retirar sus negocios del estado por la restrictiva legislación sobre el aborto de Georgia y otras medidas recientes contra el colectivo LGBT+.

En 2016Disney, que ha filmado docenas de películas de superhéroes de gran presupuesto en un extenso campus de estudios cerca de Atlanta, anunció que consideraría la posibilidad de detener sus producciones en el estado si un proyecto de ley que permite a los grupos religiosos negar servicios a las personas LGBT+ se convierte en ley. Ese proyecto de ley fue vetado por el gobernador.

En 2019, el entonces CEO Bob Iger dijo que sería “muy difícil” para la compañía continuar filmando en el estado, en caso de que se apruebe una medida que prohíba la mayoría de los abortos después de seis semanas de embarazo.

“Creo que mucha gente que trabaja para nosotros no querrá trabajar allí, y tendremos que atender sus deseos en ese sentido”, dijo entonces a Reuters.

El año pasado, la compañía no se unió a los gigantes de Hollywood y a las grandes empresas que amenazaban con boicotear al Estado por la aprobación de una ley electoral de gran alcance en 2021.

El 22 de marzo, los empleados de Disney de toda la compañía -desde ESPN hasta Lucasfilm y Pixar- abandonaron sus puestos de trabajo para pedir a la dirección de la empresa que se comprometiera públicamente con un plan de acción que protegiera a los empleados de la legislación anti-LGBT+, entre otras demandas.

Las protestas fueron recibidas con un serie de medios sociales declaraciones de los afiliados a Disney para “estar con nuestra comunidad” y oponerse a cualquier legislación “que amenace los derechos humanos básicos” el martes.

En un post en su página de LinkedIn, The Walt Disney Company dijo que denuncia “los proyectos de ley discriminatorios que avanzan en los estados de todo el país y que son perjudiciales para todos nosotros” y se opone a “cualquier legislación que infrinja los derechos humanos básicos.”

Los trabajadores que protestan dijeron en una declaración a NBC News que creen que las declaraciones de la empresa “sobre su compromiso con nuestra comunidad significan que cada vez que una legislación como esta vuelva a surgir, adoptarán una postura más visible, y pensamos hacerles rendir cuentas por ello.”

Actualmente se están estudiando decenas de proyectos de ley similares en todo Estados Unidos.

En Luisiana, otro estado que Disney ha utilizado para sus producciones, los legisladores estatales republicanos están patrocinando una versión más extrema de una medida de “No digas gay” que no sólo “prohibiría la discusión en el aula sobre la orientación sexual o la identidad de género” hasta el octavo grado, sino que también prohibiría que “los profesores y otras personas hablen de su orientación sexual o identidad de género con los estudiantes” en todos los grados.

Disney no ha presionado públicamente contra esa medida.

Cientos de empresas -entre ellas Apple, Dell, Google y Microsoft- también han firmado a declaraciones que condenan la directiva del gobernador de Texas, Greg Abbott, que compara la atención a la afirmación del género con el abuso infantil.

Disney no se ha sumado públicamente a esa oposición.

La empresa ha suscrito una campaña de derechos humanos carta con más de 200 empresas que se oponen a la legislación dirigida a las personas LGBT+.

Más de 320 proyectos de ley contra el colectivo LGBT+ se están estudiando en las legislaturas estatales de todo Estados Unidos, y aproximadamente un tercio de esos proyectos de leydirectamente a las personas transgénero, según la organización. Aproximadamente la mitad de esos proyectos de ley prohíben a los jóvenes transexuales participar en los deportes escolares.