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El director del HSE ha afirmado que no existe un “agujero negro” en su presupuesto y ha rechazado las acusaciones de “dejadez” en sus informes financieros.
Paul Reid también defendió sus planes de contratación, negando que hubiera “objetivos falsos” de contratación de personal.
Esto se produce después de que el Sunday Business Post informara de los comentarios que, según se afirma, hicieron los funcionarios del Ministerio de Sanidad en una reunión celebrada el 27 de enero para hablar del grupo de supervisión del presupuesto sanitario.
En declaraciones a los periodistas el lunes, el Sr. Reid dijo que en la cuestión de la contratación “se refiere específicamente a lo que hemos experimentado en los últimos dos años y lo que los mercados nos dicen que estará disponible para contratar este año”.
Hay un control muy estricto de la gestión de las finanzas en general dentro del HSE
Paul Reid
Dijo que el HSE se “esforzaba” por alcanzar sus objetivos.
El Sr. Reid también defendió la supervisión financiera en el sistema sanitario, diciendo: “Tenemos una supervisión muy fuerte con nuestro consejo, por el comité de auditoría y riesgo de nuestro consejo, conjuntamente con el Departamento de Salud. Y son dos cuestiones compartidas en las que estamos trabajando… en términos de evaluar si hay que hacer algún ajuste.
“No será en la región de cientos de millones, si hay alguno.
“Si se observa lo que ha sucedido en los últimos dos o tres años, con la nueva supervisión conmigo y con la junta del HSE, donde antes se producían déficits y presupuestos suplementarios de 800 millones y mil millones, los dos últimos años, volvimos al presupuesto.
“Hay controles de gestión muy estrictos de las finanzas en general dentro del HSE”.
Dijo que el informe del Sunday Business Post no reflejaba el “compromiso conjunto” entre el HSE y el Departamento de Salud.
Tenemos fondos para 10.000 personas. Nos esforzaremos por llegar lo más cerca posible de esa cifra.
Paul Reid
“Es una gran colaboración, ciertamente un reto. Pero esos comentarios no reflejarían lo que es nuestro compromiso continuo con el departamento y no refleja el fuerte enfoque que tenemos en todos los aspectos de las finanzas dentro del HSE.”
También se informó de que los funcionarios hicieron comentarios sobre la “disfunción” y la desconfianza en el sector sanitario.
Los funcionarios también afirmaron que no se cumpliría el objetivo de contratar a 10.000 personas este año, y que la cifra actualizada sería de 5.500.
Preguntado por los periodistas sobre si esos objetivos eran alcanzables, el Sr. Reid dijo: “Si se mira lo que hemos contratado en los dos últimos años, en realidad son más de 30.000 personas las que hemos contratado. Tenemos que contratar a 9.500 personas cada año sólo para quedarnos quietos”.
“Cuando miramos el proceso de contratación para este año que viene, tenemos fondos para 10.000 personas. Nos esforzaremos por llegar lo más cerca posible de eso. La realidad, como sabemos que es el mercado, es que hay una gran demanda global.
“Así que es un reto conseguirlo. Pero estamos muy contentos de haber conseguido esa financiación del Gobierno”.
Anteriormente, el Sr. Reid dijo a la radio RTE que no había ningún “agujero negro” en el presupuesto del HSE.
“Quiero dejar claro que no habrá ningún ajuste de cientos de millones en nuestros presupuestos. No hay ningún agujero negro”, dijo.
“Lo que está sucediendo es un proceso que está en curso conjuntamente entre nosotros y el departamento, que es una evaluación de un potencial ajuste financiero, y eso es un proceso que ha sido iniciado por nosotros mismos, el HSE, nuestro comité de auditoría y riesgo y la junta, para mirar a ciertos niveles de provisiones y aprobaciones a finales del año diciembre de 2020.
Lo más importante es asegurarse de que cualquier financiación que se asigne a la contratación se gaste en la contratación
Phil Ni Sheaghdha
Phil Ni Sheaghdha, secretario general de la Organización Irlandesa de Enfermeras y Matronas, fue preguntado el lunes sobre el informe del Sunday Business Post.
Dijo que su sindicato querría ver el desglose del presupuesto del HSE, y añadió: Para nosotros, lo más importante es asegurarnos de que los fondos que se asignan a la contratación se gastan en ella”.
“Estamos luchando constantemente por la contratación y luchamos constantemente por conseguir fondos suficientes para garantizar que tenemos puestos suficientes.
“Así que, para nosotros, creemos que cualquier argumento no debe interferir en eso. Y animaríamos tanto al Departamento de Salud como al HSE a que lo solucionen.
“Necesitamos más enfermeras, necesitamos que nuestros servicios sanitarios estén en condiciones de contratar y también de retener, porque ahora mismo es un lugar muy difícil para trabajar y nosotrosqueremos asegurarnos de que sea lo mejor posible para que la gente se quede y así reducir la necesidad de contratación en el extranjero”.
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