El director general de la India es criticado por decir que los nuevos empleados deben trabajar 18 horas al día

Un director general indio ha sido acusado de promover una “cultura laboral tóxica” tras sugerir que los nuevos contratados deben trabajar 18 horas diarias durante los primeros años de su carrera.

Shantanu Deshpande, fundador de la empresa Bombay Shaving Company, argumentó el martes en una publicación en las redes sociales que los jóvenes empleados deberían considerar la posibilidad de prescindir de la conciliación de la vida laboral y familiar en los primeros años de su carrera y, en su lugar, “adorar” su trabajo.

“Cuando tengas 22 años y seas nuevo en tu trabajo, lánzate a él. Come bien y mantente en forma, pero haz jornadas de 18 horas durante al menos cuatro o cinco años”, escribió en LinkedIn.

“Veo a muchos jóvenes que ven contenidos aleatorios por todas partes y se convencen de que ‘la conciliación de la vida laboral, pasar tiempo con la familia, rejuvenecer bla bla’ es importante. Lo es, pero no tan pronto”, continúa Deshpande.

“No hay que hacer aleatoriamente rona-dhona [cribbing]. Asúmelo y sé implacable. Serás mucho mejor por ello”, añadió.

Sus comentarios han suscitado la ira generalizada en las redes sociales en un momento en el que el “quiet quitting” -que se refiere a que los empleados no trabajen más allá de sus horas estipuladas- se está convirtiendo en un fenómeno mundial.

Varios han cuestionado por qué hacer lo acordado entre un empleador y un empleado debe tener un término peyorativo en primer lugar.

“¿Por qué sólo 18 horas, por qué no 24 horas?”, bromeó un usuario de LinkedIn, en respuesta a las observaciones del Sr. Deshpande.

“En un momento en el que los despidos masivos de las startups indias se han convertido en una norma, Shantanu Deshpande… no solo avala una cultura laboral tóxica, sino que se justifica incluso después de que la gente haya denunciado su opinión en LinkedIn”, escribió Anshul en Twitter.

“Me siento mal por sus empleados”, escribió Rounak Varma.

Tras la avalancha de reacciones airadas, el Sr. Deshpande añadió una nota a su post, diciendo: “Vaya, tanto odio por las jornadas de 18 horas. Es una forma de darlo todo y más”.

Defendiendo la cultura laboral de su empresa en medio de las críticas por su post, el director general escribió: “Para los que se preguntan por la cultura en bsc [Bombay Shaving Company], no duden en venir en cualquier momento o hablar con cualquiera de nuestra gente”.

Tras un día de duras críticas, el Sr. Deshpande anunció su salida de LinkedIn después de emitir una disculpa a aquellos “que se sintieron heridos” por su post.

“A los que enviaron mensajes desagradables de ‘su hijo es un esclavista’ a mis padres y a miles de personas como usted – Usted ganó”, añadió.