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El personal de la Casa Blanca lamenta estar excluido de los eventos festivos

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Según los informes, el personal de la Casa Blanca está molesto porque están siendo excluidos de los eventos festivos, según un nuevo reporte desde PoliticoLibro de jugadas del ala oeste.

El informe dice que muchos miembros del personal de la administración del presidente Joe Biden están increíblemente bajos y que varios miembros del personal buscan dejar la Casa Blanca en un futuro cercano. De manera similar, gran parte del personal subalterno dice que el liderazgo está desconectado del resto de la administración.

Además, muchos no han sido invitados a los eventos de la Casa Blanca y muchos de los empleados solo pudieron asistir al evento del Día de la Independencia de la Casa Blanca si se ofrecieron como voluntarios sin paga, según el informe, mientras que las invitaciones para eventos como el perdón de pavo y el árbol de Navidad. la iluminación se repartió por lotería, lo que excluyó a muchos empleados.

La administración también usó un sistema de lotería para recorridos festivos durante solo tres días, mientras que las Operaciones de la Casa Blanca ofrecieron cinco días adicionales para el personal que no pertenece a la Casa Blanca.

“Nadie espera que sigan como de costumbre durante la pandemia, pero es más que desmoralizante, es un insulto, especialmente cuando ves que se invita al personal de DNC y Hill y a otros tipos de DC”, dijo un miembro del personal en referencia al personal de Capitol Hill o del Comité Nacional Demócrata. . “Muchos colegas me han planteado esto sin que nadie se lo pidiera. Y algunos amigos de DC me preguntaron si quería tomar un café después de que asistieron. Mientras tanto, trabajamos aquí, y la mayoría de nosotros no hemos trabajado aquí antes o no hemos puesto un pie en la Casa Blanca “.

El miembro del personal agregó que “también es hipócrita e irónico que un presidente cuya marca se basa en la empatía y la familia tenga políticas de personal que van en contra de esa marca. No tiene buen aspecto y es emblemático de cómo funciona este lugar “.

Jared Grant

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