El principal ejecutivo bancario de Wall Street se mantiene firme en el mandato de la vacuna después de la decisión de la Corte Suprema

Si bien la Corte Suprema de EE. UU. puede haber fallado en contra del mandato de vacuna contra el coronavirus de OSHA que afecta a las empresas con más de 100 empleados, algunos ejecutivos de Wall Street se niegan a ceder en sus propias reglas que exigen la vacunación.

Entre ellos se encuentra Jamie Dimon, director de JP Morgan Chase, el banco más grande de Estados Unidos por activos. La compañía opera nueve oficinas, según Forbes. La empresa afirma que el 97 por ciento de su personal está vacunado.

“Para ir a la oficina, tienes que ser vacunado, y si no te van a vacunar, no podrás trabajar en esa oficina”, dijo Dimon. CNBC la semana pasada. “No le vamos a pagar para que no trabaje en la oficina… Queremos que la gente sea vacunada”.

Los bancos de Wall Street generalmente han adoptado una línea dura con respecto a los requisitos de vacunación, en algunos casos estableciendo requisitos meses antes de que el gobierno hiciera obligatorias las vacunas para ciertas empresas.

A la luz de un fallo de la Corte Suprema que anuló ese mandato, muchos bancos se niegan a levantar sus reglas internas.

Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, Morgan Stanley y Wells Fargo, además de JP Morgan, seguirán exigiendo la vacunación de sus trabajadores para acudir a la oficina.

Algunos bancos incluso ofrecen incentivos para que sus empleados se vacunen. Bank of America ofrece un bono de $ 200 a todos los empleados que toman la oportunidad.

Otros bancos incluso van tan lejos como para exigir disparos de refuerzo. Goldman Sachs requerirá refuerzos para todos sus empleados estadounidenses antes del 1 de febrero.

Wells Fargo requerirá que todos sus empleados registren su estado de vacunación con la empresa. El personal no vacunado tendrá que someterse a pruebas periódicas.

“Wells Fargo continuará con nuestro programa de pruebas”, dijo un portavoz del banco a Forbes. “Creemos que es lo correcto por la seguridad de todos los empleados y nuestros clientes”.

Las restricciones de línea más estrictas están vigentes en Citigroup, que tiene amplios tratos gubernamentales que hacen que parte del personal esté sujeto a las reglas federales de vacunas para empleados. Citigroup exige que todos sus 65.000 empleados se vacunen o sean puestos en licencia sin goce de sueldo, que comenzó el 14 de enero.

La compañía dijo que los empleados que se negaran a tomar la foto antes de fin de mes serían despedidos.

A informe de la Kaiser Family Foundation encontró que “el partidismo se destaca como el predictor de identificación individual más fuerte de la aceptación de la vacuna”, con la mayoría de los demócratas apoyando la vacuna y muchos republicanos denunciando la vacuna, que fue creada bajo la administración del expresidente Donald Trump.

El propio Trump celebró la vacuna y admitió abiertamente que está tanto vacunado como estimulado, para disgusto de su base.