El sindicato advierte de una crisis “inminente”, ya que la mayoría de los profesores se plantean el abandono

Un sindicato de la enseñanza ha pedido al Gobierno que conceda a los profesores un aumento salarial significativo, advirtiendo de que la crisis de retención es “inminente”, ya que la crisis del coste de la vida se hace sentir.

Antes de su conferencia anual en Birmingham durante el fin de semana, el Nasuwt dijo que más de la mitad de los miembros que encuestó dijeron que habían recortado el gasto en alimentos sólo para salir adelante.

Informa de que algunos han recurrido a los bancos de alimentos para hacer frente a la subida del coste de la vida en el Reino Unido y que muchos se plantean dejar la profesión docente si no mejora el salario.

Siete de cada diez profesores se plantearon dejar su trabajo en los últimos 12 meses, según una encuesta de Nasuwt. Además, casi la mitad afirmó que su salario afectaba a su intención de abandonar.

Además, la encuesta reveló que el 54% de los profesores había reducido sus gastos en alimentación, mientras que el 40% había recortado los gastos en artículos esenciales para el hogar.

Una de cada diez personas dijo que había tenido que aceptar un segundo trabajo para llegar a fin de mes.

Por otra parte, el Sindicato Nacional de la Enseñanza encuestó a un total de 1.788 profesores antes de su respectiva conferencia anual en Bournemouth, y descubrió que el 44% planeaba dejar la profesión antes de 2027, mientras que el 22% dijo que la abandonaría en dos años.

El secretario general de Nasuwt, Patrick Roach, dijo: “Los profesores de todo el Reino Unido, y en todas las etapas de su carrera, se están cuestionando seriamente si pueden permitirse seguir un año más en la profesión educativa sin un aumento salarial que se ajuste al coste de la vida, que se ha disparado.

“El gobierno no ha prestado atención a las advertencias de los profesores de que ya no se puede soportar el peaje de 12 años de erosión salarial y de sucesivas congelaciones salariales.

“Ahora vivimos la sombría realidad de que los profesores no tienen más remedio que buscar un segundo empleo, recortar en suministros esenciales como la comida e incluso recurrir a la ayuda de los bancos de alimentos.

“Con siete de cada diez profesores considerando dejar la profesión por completo, el gobierno debe asegurar urgentemente el futuro de la educación mediante un programa de restauración salarial que reconozca y valore el trabajo de los profesores y directores.

“Los profesores están unidos en sus demandas de un mejor acuerdo para los profesores para restaurar la enseñanza como una carrera atractiva y competitiva”.

Un portavoz del Departamento de Educación (DfE) dijo: “Ahora tenemos más de 460.000 profesores inspiradores en las aulas de todo el país, lo que supone 20.000 más que en 2010.

“Nuestras últimas propuestas sobre la remuneración de los profesores establecen cómo vamos a conseguir un salario inicial de 30.000 libras para los profesores en 2023/24, así como el mayor premio salarial para los profesores con experiencia desde 2006 en 2022/23.

“Entendemos que el aumento del coste de la vida preocupa a los ciudadanos de todo el país. Seguimos equilibrando la recompensa a los profesores por su duro trabajo -y la atracción de los más brillantes y los mejores a la profesión- con un sistema salarial que sea apropiado y asequible para el contribuyente.”