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Los empleados de un Starbucks en los suburbios de Phoenix votaron el viernes para formar un sindicato, convirtiéndose en la primera tienda fuera de Nueva York en organizarse.
Varios trabajadores de una tienda Starbucks de Mesa aplaudieron y se abrazaron en un salón sindical local tras conocerse los resultados. Los trabajadores se mostraron mayoritariamente a favor de la sindicalización. De las 28 papeletas entregadas, sólo tres votaron en contra. Se enviaron 43 en total, dijeron los organizadores.
“La forma en que las fumamos con la cantidad de votos que obtuvimos -sí- realmente demuestra que esto es realmente un movimiento para la gente y que sólo queremos lo que es una especie de derecho inalienable para la gente”, dijo Liz Alanna, una supervisora de turno en la tienda. “Se siente bien por lo que estábamos luchando, todo el mundo quería”.
Starbucks “respetará el proceso y negociará de buena fe”, dijo el portavoz Reggie Borges en un correo electrónico.
“Esperamos que el sindicato haga lo mismo”, añadió.
Los líderes pro-sindicato dicen que los trabajadores de Starbucks se merecen el derecho a negociar colectivamente en temas como los beneficios, el pago por antigüedad y los protocolos de seguridad ante una pandemia.
Originalmente programada para la semana pasada, la elección se pospuso después de que Starbucks presentara una solicitud de revisión ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales con sede en Washington, D.C.
El gigante del café, con sede en Seattle, argumentó que no se debería permitir la votación en una sola tienda. En su lugar, la votación debería incluir todos los locales del distrito asignado a esa tienda.
La junta laboral denegó la solicitud, diciendo que no veía ningún problema.
El Starbucks de Mesa es ahora el primero en sindicalizarse fuera de Buffalo, Nueva York, donde los esfuerzos de organización se iniciaron.
Más de 65 tiendas en 20 estados han presentado peticiones a la junta laboral para celebrar elecciones sindicales desde que dos en Buffalo se sindicalizaron en los últimos meses, según el sindicato Workers United.
Los responsables de Starbucks se han manifestado en contra de la sindicalización, afirmando que la empresa funciona mejor cuando puede trabajar directamente con sus empleados. Algunos trabajadores han rebatido esta afirmación.
Los esfuerzos por formar sindicatos han dado lugar a tensos conflictos. A principios de este mes, siete trabajadores de Starbucks fueron despedidos tras encabezar una campaña sindical en Memphis (Tennessee). La empresa dijo que habían violado la política al reabrir una tienda después de la hora de cierre, invitando a personas que no eran empleados a entrar y haciendo entrevistas de televisión desde allí.
Los empleados respondieron que Starbucks estaba tomando represalias y dijeron que planeaban presentar una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Tras décadas de declive, los sindicatos se han convertido en una estrategia popular. Múltiples encuestas muestran que la aprobación de los sindicatos es alta -y creciente- entre los trabajadores más jóvenes. Los niveles de afiliación a los sindicatos en EE.UU. están aumentando entre los trabajadores de 25 a 34 años, incluso cuando disminuyen entre otros grupos de edad, según la Oficina Federal de Estadísticas Laborales.
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