Elon Musk exigió al personal de Tesla que volviera a la oficina… pero ya ha salido mal, según un informe

Tesla no estaba preparada para el regreso de los empleados a la oficina exigido por el director ejecutivo Elon Musk, según los informes.

Los empleados sufrieron la falta de plazas de aparcamiento, la escasez de escritorios y una conexión Wi-Fi inadecuada, informó The Information.

El Sr. Musk había prohibido previamente el trabajo a distancia. “Cualquiera que desee hacer trabajo remoto debe estar en la oficina durante un mínimo (y quiero decir *mínimo*) de 40 horas a la semana o dejar Tesla”, escribió. “Esto es menos de lo que pedimos a los trabajadores de la fábrica”.

En un correo electrónico de seguimiento, el Sr. Musk escribió: “Cuanto más alto seas, más visible debe ser tu presencia. Por eso viví tanto en la fábrica, para que los que estaban en la línea pudieran verme trabajando junto a ellos. Si no lo hubiera hecho, Tesla habría quebrado hace tiempo.

“Por supuesto, hay empresas que no requieren esto, pero ¿cuándo fue la última vez que enviaron un gran producto nuevo? Hace tiempo. Tesla ha creado y creará y fabricará realmente los productos más emocionantes y significativos de cualquier empresa en la Tierra. Esto no sucederá si lo hacen a escondidas”.

Durante la pandemia, muchos empleados de Tesla realizaban su trabajo desde casa. Algunos empleados tuvieron que pasar horas viajando a la oficina de la empresa en Fremont, California.

En una entrevista reciente, el Sr. Musk dijo que el valor de Tesla se basa en que pueda desarrollar la tecnología de autoconducción.

El Sr. Musk añadió que la característica era “esencial. Es realmente la diferencia entre que Tesla valga mucho dinero o valga básicamente cero”.

La compañía también ha tenido un “trimestre muy duro”, según los correos electrónicos filtrados del director ejecutivo.

La otra empresa de Musk, SpaceX, despidió recientemente a los empleados que escribieron una carta abierta criticando el comportamiento de Elon Musk.

“El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros, particularmente en las últimas semanas”, dice la carta.

“Como nuestro CEO y portavoz más prominente, Elon es visto como la cara de SpaceX – cada Tweet que Elon envía es una declaración pública de facto de la compañía. Es fundamental dejar claro a nuestros equipos y a nuestra potencial reserva de talento que sus mensajes no reflejan nuestro trabajo, nuestra misión o nuestros valores.”

En respuesta, la empresa “despidió a varios empleados implicados” en la carta.