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Un TikTok se ha hecho viral por sus afirmaciones de que los trabajadores de los almacenes de Amazon pueden dormir la siesta en sus puestos.
El clip, que ha sido visto más de 1,7 millones de veces, afirma que los puestos de trabajo de Amazon “nos tratan como una familia.”
“En Amazon puedes sentarte cuando estás cansado y echarte una siesta en tu puesto”, reza un pie de foto del usuario de TikTok @rare.ssur en el vídeo, que muestra a un hombre sentado en el suelo en una especie de almacén.
Tras años de denuncias sobre el abuso de los trabajadores dentro de las instalaciones de Amazon, algunos comentaristas se mostraron escépticos sobre las afirmaciones del vídeo.
“¿Este RRHH se hace pasar por un miembro del equipo por horas?”, escribió un espectador.
“ESTO TIENE QUE SER UNA SATIRA”, dijo otro.
Su escepticismo no es infundado. Amazon tiene un historial de pagar a los usuarios de las redes sociales para que hablen de los aspectos positivos de la empresa.
A finales de 2021, Amazon terminó silenciosamente un programa que pagaba a trabajadores seleccionados a dedo para que publicaran mensajes positivos sobre la empresa en las redes sociales para contrarrestar “falsedades” sobre las condiciones de trabajo dentro de sus almacenes.
La cuenta de TikTok @rare.ssur, que comenzó a publicar vídeos a principios de este año, tiene una serie de clips que hacen afirmaciones positivas sobre Amazon, incluyendo que los trabajadores del almacén ganan casi 50 dólares por hora, a pesar de que los empleados promedio del centro de cumplimiento suelen ganar menos de la mitad en la empresa, según datos de ZipRecruiter.
La cuenta también presenta una serie de publicaciones que aluden a vagos esquemas para ganar miles de dólares cada mes, incluyendo algo llamado el método Apple, mostrando una caja fuerte llena de productos Apple.
Dejando a un lado los vídeos de TikTok, los trabajadores de Amazon llevan mucho tiempo quejándose de los elevados objetivos de productividad dentro de los almacenes que les obligan a trabajar en horarios brutales y a veces incluso orinar en botellas, algo que la empresa niega.
Durante la temporada de vacaciones, cuando la empresa se enfrenta a una demanda extrema, los trabajadores de dos instalaciones de Chicago se manifestaron para reclamar mejores condiciones.
La empresa también ha comenzado recientemente a pedir a los trabajadores que hagan turnos de noche de más de 10 horas, una política que los conductores de reparto de Amazon han dicho que es que les obliga a quedarse hasta tarde y a hacer un gran número de entregas, comprometiendo su seguridad.
En marzo, un empleado del almacén de Amazon demandó a la empresa por supuestamente no dejar que los trabajadores se tomen sus descansos obligatorios completos.
La empresa también ha sido acusada de reprimir indebidamente la actividad laboral, y la Junta Nacional de Relaciones Laborales afirmando en enero que Amazon “infringió repetidamente la ley al amenazar, vigilar e interrogar a los trabajadores de sus almacenes de Staten Island que participan en una campaña de organización sindical”, algo que la empresa niega.
El año pasado, California firmó una nueva ley y se convirtió en el primer estado en ordenar que los minoristas como Amazon no puedan penalizar a los trabajadores por no cumplir con las cuotas de productividad debido a las necesidades de salud y seguridad, como los descansos para ir al baño.
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