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La publicación de un video de Tiktoker de él dando propina con una tarjeta de regalo de Amazon en un restaurante ha dividido las redes sociales y reavivado el debate sobre el salario mínimo.
Gustavo Lombera fue por la comida coreana con su hermana Kaitlyn. La factura fue de $95,24 y el video muestra al Sr. Lombera usando una tarjeta de regalo de Amazon de $25 para cubrir la propina. La voz en off del clip dice que “me preguntó si podía dejar una propina con una tarjeta de regalo de Amazon”.
“Las vacaciones nos dejaron en la ruina”, dice la publicación que ahora tiene casi 700,000 visitas. Supuestamente, la familia le preguntó al mesero si podían dar propina con la tarjeta de regalo, a lo que el mesero se rió entre dientes y estuvo de acuerdo, según Lombera.
Algunas personas dijeron que la familia estaba siendo barata: “la gente no puede pagar sus facturas con una tarjeta de regalo de Amazon”, comentó un usuario. Algunos también dijeron que es posible que no quede el saldo total en la tarjeta de regalo. Y otro dijo que podría dificultar las cosas si el personal de servicio está obligado a compartir propinas con el resto del personal del restaurante.
Sin embargo, muchos servidores dijeron que les encantaría una tarjeta de regalo como propina. “¡Como camarera, me encantaría!” dijo un usuario, “$25 que es más del 20 por ciento también”.
Las propinas en efectivo deben declararse como ingresos, pero una tarjeta de regalo puede considerarse un regalo, por lo que puede ser preferible.
“Una vez una señora no tiene efectivo y me dio una propina con una tarjeta Starbucks de $10. ¡Me encantó!” dijo otro Tiktoker.
El debate también se expandió a salarios justos y la idea de que a las personas se les debe pagar adecuadamente en lugar de depender de las propinas. “Deberían abolirse las propinas”, dijo un usuario.
El salario mínimo federal para los empleados no exentos cubiertos es de $7,25 por hora y no ha aumentado desde 2009. Pero algunos estados tienen sus propios salarios mínimos, Washington DC tiene un salario mínimo de $15,20 y California tiene un salario mínimo de $15. Massachusetts tiene un salario mínimo de $14,25 y, a partir del 7 de enero, Connecticut ahora tiene un salario mínimo de $14,00. Wyoming y Georgia tienen salarios mínimos de $5,15, aunque los empleadores sujetos a la Ley de normas laborales justas deben pagar el salario mínimo federal de $7,25.
Un 2021 Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO) predijo que se perderían 1,4 millones de empleos (0,9 por ciento del empleo) para 2025 para cubrir el aumento del salario mínimo. Otros expertos han dicho que un aumento generalizado del salario mínimo probablemente elevaría los precios de los bienes y servicios, que se distribuirían entre los consumidores y tendrían un impacto relativamente bajo.
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