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El director ejecutivo de Google ha dicho a sus empleados que deben ser más productivos.
“Quería dar algo de contexto adicional tras los resultados de nuestras ganancias, y pediros también vuestra ayuda”, dijo Sundar Pichai en una reciente reunión a 170.000 empleados, según informó CNBC. La compañía acababa de publicar su informe de resultados del segundo trimestre.
“Está claro que nos enfrentamos a un entorno macro desafiante con más incertidumbre por delante”, añadiendo que “hay una preocupación real de que nuestra productividad en su conjunto no está donde tiene que estar para el número de empleados que tenemos.”
Google está implementando ahora lo que el Sr. Pichai llama una iniciativa “Simplicity Sprint” con el fin de empujar hacia “una cultura que está más centrada en la misión, más centrada en nuestros productos, más centrada en el cliente.”
Esto llega cuando el crecimiento de los ingresos de Google se ha ralentizado hasta el 13% desde el 62% del año pasado.
Es posible que haya despidos en el gigante del software. Los empleados preguntaron al Sr. Pichai si “afinar el enfoque de Google ‘significa consolidar donde las inversiones se superponen y racionalizar los procesos'”, y si se deben esperar despidos.
La directora de personal de Google, Fiona Cicconi, dijo que la empresa seguía contratando, pero no descartó la posibilidad.
“Estamos pidiendo a los equipos que estén más centrados y sean más eficientes y estamos trabajando en lo que eso significa también como empresa. Aunque no podemos estar seguros de la economía en el futuro, actualmente no estamos pensando en reducir la plantilla total de Google”, dijo Cicconi.
“Realmente entiendo que hay cierta ansiedad en torno a esto basado en lo que estamos escuchando de otras empresas y lo que están haciendo y como Sundar mencionó, todavía estamos contratando para roles críticos.”
La noticia llega después de queSundar Pichai dijera a los empleados de Google el mes pasado que la compañía está “ralentizando el ritmo de contratación para el resto del año” en medio de una “perspectiva económica global incierta”.
A Google tampoco le fue bien en el trimestre anterior. El crecimiento de la empresa en el primer trimestre se redujo al 23%, frente al 34% del mismo periodo del año anterior.
Otras empresas tecnológicas han lanzado las mismas advertencias. El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los empleados que si se veían incapaces de seguir el ritmo acelerado de la empresa también podrían encontrarse sin trabajo.
“Siendo realistas, probablemente hay un montón de gente en la empresa que no debería estar aquí”, dijo el Sr. Zuckerberg.
¿Trabajas en Google o estás preocupado por la empresa? Háganoslo saber. Utilizando un teléfono u ordenador que no sea de trabajo, ponte en contacto con Adam Smith en Signal en el número +44 7926 368551 o envía un correo electrónico a [email protected]
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