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Un empleado de Starbucks que ayudó a organizar la primera tienda sindicalizada del gigante del café en EE.UU. fue despedido, ya que la empresa se enfrenta a una campaña sindical a nivel nacional con más de 100 tiendas en al menos 26 estados que solicitan representación sindical, incluyendo el buque insignia de la compañía en Seattle.
Cassie Fleischer, que ayudó a liderar una exitosa campaña sindical en la tienda de Elmwood Avenue en Buffalo, Nueva York, fue “efectivamente despedida” de la empresa después de reducir su horario de trabajo a tiempo parcial, según anunció en un post de Facebook el 20 de febrero.
“Hoy, Cassie Fleischer ha sido despedida, el mismo día en que se publicó en el Washington Post un artículo sobre su contribución a la organización”, SBWorkersUnited. escribió en Twitter.
La tienda fue la primera de las 9.000 tiendas propiedad de la empresa en sindicalizarse tras una histórica votación en diciembre de 2021. La tienda fue una de las tres tiendas del área de Buffalo que buscó la representación sindical, entre las 16 tiendas sólo en el estado de Nueva York que han presentado para formar un sindicato.
Su despido, según se informa, también se produce después de que la empresa despidiera a siete empleados de la tienda de Memphis, Tennessee, que también está buscando sindicalizarse. La empresa dijo que su despido no estaba relacionado con la campaña sindical, sino con “violaciones significativas” de las políticas de seguridad y protección, incluida la concesión de una entrevista a los medios de comunicación locales tras el cierre de la tienda.
Los organizadores del sindicato han acusado a la empresa de recurrir a tácticas antisindicales para bloquear los esfuerzos del sindicato -incluidos los mensajes de texto antisindicales y las denominadas reuniones de “audiencia cautiva”- mientras los trabajadores exigen mejores condiciones laborales y salariales.
“Si Starbucks pensó que esto nos silenciaría, está muy equivocado”, dijeron los organizadores del sindicato de Memphis. “Nuestro movimiento no hace más que fortalecerse, y sabemos que recuperaremos nuestros puestos de trabajo, nuestro sindicato y nuestro derecho humano y civil fundamental a organizarnos”.
En su publicación de Facebook, la Sra. Fleischer dijo que “ya no se me ha programado ni se me permite recoger ningún turno, y a partir de hoy estoy efectivamente despedida de la empresa, en la primera ubicación corporativa sindicalizada de la nación.”
“Cuando reduje mi disponibilidad para reflejar el nuevo trabajo, me dijeron que ‘ya no satisfacía las necesidades del negocio’ y que me enfrentaría al despido si no volvía a abrir mi disponibilidad”, añadió. “Con el nuevo trabajo, no podía, así que me dijeron que no había otro lugar al que ir más allá del despido”.
Starbuck Workers United, el grupo de la campaña sindical que defiende a los trabajadores, dijo que la empresa “siempre ha permitido a los compañeros a tiempo parcial antes”.
“¿Por qué de repente se les dice a los activistas sindicales que ‘no satisfacen las necesidades de la empresa’?”, dijo el grupo en un post en Twitter.
“Como líder de los comités de organización y negociación del sindicato, y habiendo ayudado a organizar la huelga sobre la seguridad de Covid-19, sé que algo ha cambiado”, añadió la Sra. Fleischer, refiriéndose a un paro laboral en enero en el local de Elmwood Avenue por lo que los trabajadores dijeron que eran condiciones “inseguras” durante la crisis de salud pública.
“Esta no es la empresa en la que firmé en 2017, y esto solo demuestra aún más que necesitamos un sindicato en nuestras tiendas”, dijo. “Starbucks está cometiendo un gran error y dedicaré este nuevo tiempo a apoyar a mis compañeros a través del sindicato en todo lo que pueda”.
Mary Kay Henry, presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, que representa a los trabajadores sindicalizados de Starbucks, calificó de “inaceptable” el despido de la Sra. Fleischer.
“[Starbucks] no puede pretender ser un buen empleador si despide a los trabajadores que defienden su voz”. dijo.
A principios de este mes, calificó el “atroz” despido de los trabajadores de Memphis como “un nuevo punto bajo en la implacable campaña antisindical de la empresa”.
La senadora del estado de Nueva York, Julia Salazar, antigua empleada de Starbucks, dijo que está “pensando en algunos de mis compañeros de trabajo en mi tienda de origen hace tantos años, que a veces se enteraban primero de que estaban despedidos al ver el horario de la nueva semana sin su nombre.”
“Humillante,” ella compartió en Twitter.
El resultado de una elección sindical entre los trabajadores de Starbucks en un local de Mesa, Arizona -la cuarta tienda de Starbucks en Estados Unidos que celebra una votación sindical, y la primera que vota desde finales del año pasado- quedó en suspenso, a la espera de una decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Cuando los votos emitidos por hasta 43 trabajadores iban a ser contados por la junta, las papeletas fueron incautadas y eltally delayed, at the company’s request for a review.
Esta elección también se produce cuando los trabajadores de la emblemática tostadora Starbucks Reserve de Seattle han anunciado su campaña sindical. Los trabajadores de la tostadora de Nueva York también han presentado una petición de sindicación.
Una declaración anterior de la compañía dice que la empresa “ha sido clara en nuestra creencia de que estamos mejor juntos como socios, sin un sindicato entre nosotros en Starbucks, y esa convicción no ha cambiado.”
El comunicado señala las declaraciones anteriores de la presidenta de la empresa en Norteamérica, Rossann Williams, quien dijo a los trabajadores que “los resultados de la votación no cambiarán nuestro propósito compartido ni la forma en que nos defenderemos unos a otros. … Seguiremos escuchando, seguiremos conectando y seguiremos estando al servicio de los demás porque eso es lo que siempre hemos hecho y lo que significa ser socio.”
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