La empresa introduce la semana laboral de cuatro días y dice que la productividad está por las nubes

Una empresa de tecnología de California introdujo una semana laboral de cuatro días y dice que su productividad se ha disparado.

Bolt, con sede en San Francisco, puso a prueba el programa el otoño pasado, y su director ejecutivo dice que los resultados fueron abrumadoramente positivos.

“No podía imaginarme dirigir una empresa de otra manera”, dijo el director ejecutivo Ryan Breslow a CNBC.

“No nos importa si trabajas dos horas a la semana o 200 horas a la semana, si eres un apasionado, hazlo. Solo nos preocupamos por que usted brinde resultados a la organización “.

Dijo que la productividad en el desarrollador de comercio electrónico mejoró, el trabajo se agilizó y los empleados estaban contentos.

Una encuesta realizada al final del piloto de tres meses encontró que el 94 por ciento de los trabajadores de Bolt y el 91 por ciento de los gerentes querían que continuara.

El Sr. Breslow dijo que el 84 por ciento de los empleados reportaron una mejora en su equilibrio entre el trabajo y la vida al tomarse los viernes libres y hacer un mejor uso de su tiempo en el trabajo.

“Muchas empresas operan con mucho teatro de trabajo, que es gente que se preocupa más por la apariencia del trabajo que por el trabajo real”, agregó.

“Así que tienes innumerables reuniones, innumerables documentos, innumerables presentaciones. Es imposible escudriñar el ruido y llegar al meollo del asunto”.

Agregó que la empresa quería que sus empleados lograran resultados “al mismo tiempo que son amables y buenos con el equipo que los rodea”.

Bolt, que tiene 550 empleados a tiempo completo, se encuentra entre un puñado de empresas en los EE. UU. Que cambiaron a una semana laboral más corta.

Y el Sr. Breslow admitió que el cambio había tardado algún tiempo en implementarse sin problemas.

“Este no fue el levantamiento operativo más fácil. Definitivamente tomó algo de trabajo ”, dijo.

La compañía dice que es flexible en su horario, y se espera que el personal trabaje más durante los períodos de mayor afluencia, como el Viernes Negro y el Día de Acción de Gracias, pero se le da tiempo libre después.

A principios de este año, el Caucus Progresista del Congreso presentó un proyecto de ley para reducir la semana laboral estándar a 32 horas.