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Los inspectores encontraron un nivel de exigencia “sin precedentes” en una guardería que se ha visto obligada a cerrar después de que los niños fueran alimentados con carne cruda.
La guardería Little Einsteins en Pollokshields, Glasgow, cerró repentinamente el mes pasado después de que el propietario no pudiera obtener un seguro tras una serie de informes críticos de la Inspección de Cuidados.
Los inspectores del Ayuntamiento de Glasgow intervinieron tras observar que los niños eran alimentados con carne cruda.
Los padres y el personal de atención reclaman que se les adeudan decenas de miles de libras en salarios, indemnizaciones por despido y reembolsos por el cuidado de niños pagado que no se proporcionó.
Douglas Hutchison, director ejecutivo de educación del Ayuntamiento de Glasgow, dijo en una carta a uno de los padres que la situación con la guardería era “sin precedentes” y que había estado funcionando sin seguro “durante varios meses”.
Escribió: “Nunca hemos tenido una guardería en Glasgow con tan malos resultados en la inspección que no haya podido obtener la cobertura del seguro.”
Dijo que el consejo también había sufrido pérdidas financieras por colocaciones pagadas y estaba persiguiendo esto a través de procesos de cobro de deudas.
Rowandale Care Home, ubicado en el mismo edificio, fue cerrado el año pasado en medio de “serias preocupaciones” sobre los estándares, mientras que otra guardería Little Einsteins en Dundee también ha cerrado.
Se dice que todas eran propiedad del empresario de Glasgow Azim Khan, que ha estado asociado a una serie de empresas diferentes.
Las guarderías y centros de atención fueron operados por Forth Care Ltd bajo la dirección del Sr. Khan hasta septiembre de 2020.
Forth Care tiene actualmente una propuesta activa para ser eliminada con las cuentas atrasadas indicadas, pero se dice que ahora está bajo el control de Umar Ishaq, un amigo de la familia del Sr. Azim.
El vivero de Glasgow también estuvo en un momento dado operando como Little Einsteins Nurseries Glasgow Ltd con los registros de la Casa de la Compañía que incluyen a la esposa del Sr. Khan, Sobia, como directora.
El Sr. Khan, de 42 años, también figura en Internet como director de Bluemont Developments y antiguo director del Kelvingrove College y de Wee Scholars Ltd.
Es propietario de otra residencia, Hector House, en la zona sur de Glasgow.
El personal que trabajaba en la residencia y en las guarderías ha declarado que está recurriendo a los tribunales para reclamar los salarios perdidos y las indemnizaciones por despido.
La subdirectora de la guardería, Kyrie Anderson, afirmó que los propietarios le pagaron parte de los salarios que le debían a cambio de eliminar un post crítico en Facebook, pero se negó a retirarlo “hasta que se pagara a todos los miembros del personal”.
Ella dijo: “Cuando se cerró la residencia, el nombre del Sr. Khan estaba en todas partes, así que decidió quitar su nombre de todo, por lo que se puso en manos de Umar y Sobia.
“Era el dueño del negocio y estuvo involucrado hasta la semana pasada.
“Nos dicen que no hay más dinero para pagarnos”.
Las familias dijeron que no tenían ninguna queja sobre la atención prestada por el personal de la guardería y dijeron que han registrado una queja con el departamento de normas comerciales del consejo.
La madre Zoe Hunter dijo: “No ha habido ninguna comunicación con los padres por parte de los propietarios sobre el cierre o la devolución del dinero perdido durante las dos últimas semanas de marzo o la devolución de nuestros depósitos”.
Otra madre, Kirsten Shenk, añadió: “Es necesario que no se permita nunca más a este hombre dirigir negocios en los que se relacione con niños y adultos vulnerables.”
Un portavoz de Forth Care afirmó que la licencia de la guardería no había sido cancelada y dijo que estaba trabajando para resolver los problemas y reabrir.
Culpó a la “negligencia del personal” de los problemas en el Hogar de Cuidado Rowandale y dijo que el personal de la guardería no había gestionado los “documentos requeridos”.
Añadió: “Todos los salarios del personal, incluida la paga de vacaciones, se han pagado hasta la fecha, incluso en estos tiempos difíciles en los que no hay ingresos del negocio y la dirección está trabajando para resolver los problemas restantes.”
SWNS
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