La plantilla del New York Times en huelga por primera vez en 40 años

Más de mil trabajadores de The New York Times irán a la huelga el jueves por las negociaciones contractuales.

En un tuit, The New York Times Guild, que representa a los trabajadores del medio de comunicación, dijo: “Hoy estábamos dispuestos a trabajar todo el tiempo que fuera necesario para llegar a un acuerdo justo, pero la dirección se levantó de la mesa a falta de cinco horas. It’s official: Los miembros del @NYTimesGuild se irán a la huelga durante 24 horas el jueves. We know what we’re worth.”

Será la primera vez que los periodistas del medio vayan a la huelga desde 1981, cuando hubo una huelga de menos de un día.

La huelga, que incluye a unos 1.100 empleados como firmantes, se produce tras el fracaso de las negociaciones entre el Gremio y la dirección del NYT .

Según un informe del medio, el contrato entre The Times y The New York Times Guild expiró en marzo de 2021 y desde entonces se celebraron unas 40 sesiones de negociación.

El gremio incluye a 1.450 empleados de la redacción, publicidad y otras áreas de la empresa de las más de 1.800 personas empleadas por el NYT .

“Los negociadores no han logrado llegar a un acuerdo sobre salarios, prestaciones sanitarias y de jubilación, y otras cuestiones,” decía el informe.

Según el sindicato, la respuesta de la dirección no ha respondido a las preocupaciones económicas.

“Su propuesta salarial sigue sin estar a la altura del momento económico, muy por detrás tanto de la inflación como de la tasa media de aumento salarial en EE.UU.” dijo el sindicato en su comunicado.

En una nota a la redacción, el editor ejecutivo Joe Kahn se mostró decepcionado.

“Las huelgas suelen producirse cuando las conversaciones llegan a un punto muerto. Aunque la empresa y el News Guild siguen separados en varias cuestiones, seguimos intercambiando propuestas y avanzando hacia un acuerdo. Según el informe, se ofreció a los miembros del sindicato un aumento del 5,5% tras la ratificación del contrato, aumentos del 3% en 2023 y 2024 y una bonificación retroactiva del 4% para compensar la falta de aumentos desde la expiración del contrato.

La propuesta del sindicato incluía una subida del 10% en el momento de la ratificación, una subida del 5,5% en 2023 y 2024 y una prima retroactiva del 8,5%.

Además, se trataron otros temas como las políticas de reincorporación al trabajo y el sistema de evaluación del rendimiento de los empleados.

“A partir de esta noche, la empresa sigue funcionando empleados’ fondos de salud en una pérdida. La dirección sigue rechazando el suelo salarial de 65.000 dólares propuesto por el Times Guild y su propuesta salarial sigue sin estar a la altura del momento económico, muy por detrás tanto de la inflación como de la tasa media de aumento salarial en EE.UU.,” dijo el gremio en un comunicado.

“A lo largo de la vigencia del contrato, su oferta equivale ahora a un aumento anual de sólo el 2,875%,” añadió.

Meredith Kopit Levien, consejera delegada de NYT ’s, defendió a la empresa en un correo electrónico a los empleados y dijo que la “drástica medida” del gremio era “decepcionante”.

Dijo en el correo electrónico que “uno de nuestros principios de negociación es garantizar que podamos seguir invirtiendo en la mejor redacción del mundo”.

“Esas inversiones son posibles gracias al gran cuidado que “hemos puesto como empresa en la última década para volver a crecer económicamente en una industria que se transforma radicalmente”.

“Lo hemos hecho tomando decisiones financieras que son sostenibles no sólo en el momento, sino en los años venideros,”