Los alemanes deberían emular la siesta de los europeos del sur durante las olas de calor, dice un grupo de salud pública

Los alemanes deberían emular la tradición de la siesta del sur de Europa como una forma de apoyar a los trabajadores durante los frecuentes períodos de calor del país, según el presidente de una asociación que representa a los funcionarios de salud pública.

El ministro de salud de Alemania reaccionó positivamente a la sugerencia el martes, pero dijo que las empresas y los empleados tendrían que decidir si aceptarla.

Si bien Alemania ha evitado el tipo de temperaturas que asolaron el sur de Europa esta semana, este verano ha chisporroteado a veces con temperaturas de mediados de los 30 grados centígrados (90 grados Fahrenheit). La temperatura más alta en lo que va del año, 38,8 grados centígrados (101,8 grados Fahrenheit), se registró en Baviera el sábado. Desde entonces, el calor ha retrocedido.

Aún así, las altas temperaturas de este verano han sido suficientes para que el presidente de la asociación BVOeGD, que representa a los funcionarios de salud pública de toda Alemania, proponga que el país reconsidere sus hábitos de trabajo durante las olas de calor.

“Deberíamos orientarnos cuando hace calor hacia los métodos de trabajo de los países del sur. Levantarse temprano, trabajar productivamente por la mañana y dormir la siesta al mediodía es un concepto que debemos adoptar en los meses de verano”, dijo Johannes Niessen al grupo del periódico RND en comentarios publicados el martes.

“Las personas no son tan eficientes en condiciones de calor fuerte como lo son de otra manera”, agregó. “Además, dormir mal sin refrescarse durante la noche genera problemas de concentración”.

Alemania no tiene tradición del tipo de descansos prolongados por la tarde que son comunes, por ejemplo, en España.

El ministro de Salud, Karl Lauterbach, tuiteó que “la siesta en el calor ciertamente no es una mala sugerencia”, pero señaló que el gobierno no tiene la intención de involucrarse en el tema.

“Los empleadores y los empleados deberían negociar eso ellos mismos”, escribió. “Ciertamente tiene sentido desde el punto de vista médico para muchas profesiones”.