Los conservadores critican a Pfizer por excluir a los candidatos blancos y asiáticos del programa de becas

El gigante farmacéutico Pfizer ha suscitado las críticas de la derecha por excluir, al parecer, a los estadounidenses blancos y asiáticos de su programa de formación de postgrado.

El Programa de Becas Breakthrough, que Pfizer lanzó este año con la intención de aumentar la representación de las minorías, está abierto a estudiantes que sean ciudadanos estadounidenses y que representen una gama de orígenes.

Pfizer pide que los solicitantes cumplan con los “objetivos del programa de aumentar el número de negros/afroamericanos, latinos/hispanos y nativos americanos”, entre otros requisitos que incluyen una media de 3,0 puntos.

Aunque Pfizer ha defendido el plan como medio para aumentar la representación de las minorías en su sede de Nueva York, algunos han cuestionado la aparente exclusión de los estudiantes asiáticos y blancos, especialmente a la luz de las leyes federales que prohíben la discriminación por motivos de raza.

En declaraciones al sitio de noticias conservador Washington Free Beacon, el profesor de derecho de la Universidad de San Diego y miembro de la Comisión de Derechos Civiles de EE.UU., Hail Heriot, dijo que el programa tiene un “claro caso de responsabilidad” bajo la ley federal.

“Las grandes empresas parecen haber olvidado que existe la ley”, dijo Heriot. “Parecen pensar que mientras estén despiertos, son a prueba de balas”.

Rav Arora, un comentarista conservador, mientras tanto se lamentaba en Twitter: “¡Esta es una toma que no quieres perder! Black Lives Matter se une a la corrupción de Big Pharma. Mi confianza en Pfizer acaba de multiplicarse por diez”.

La compañía añade: “El programa Breakthrough Fellowship, primero en su tipo, trabaja para el avance de estudiantes y colegas de carrera temprana de ascendencia negra/afroamericana, latina/hispana y nativa americana con el objetivo de desarrollar 100 becarios para 2025”.

Sigue sin estar claro qué proporción de los empleados de Pfizer son de origen minoritario en la actualidad, y por qué los asiático-americanos, que representan el 6,1% de la población, parecen haber sido excluidos de la beca Breakthrough.