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Los empleados de The Walt Disney Company están abandonando sus puestos de trabajo para protestar contra la llamada ley “Don’t Say Gay” de Florida y la respuesta de la empresa para proteger a los trabajadores LGBT+ y sus familias.
Los paros diarios de este mes culminaron en una protesta de todo el día de trabajo el 22 de marzo, exigiendo a Disney que detenga indefinidamente todas las donaciones políticas a los funcionarios estatales que crearon o ayudaron a aprobar la medida, que los opositores advierten que marginará y pondrá en peligro la vida de los jóvenes LGBT+ en las escuelas de Florida.
Los trabajadores que protestan -en ESPN, Marvel, Pixar y otras entidades propiedad de Disney- han pedido a la dirección de Disney que se comprometa públicamente con un plan de acción que proteja a los empleados de la legislación anti-LGBT+, entre otras demandas que instan a la empresa a reforzar su apoyo a las personas LGBT+ y sus familias.
Disney – el mayor empleador privado del estado y un peso político en el estado – se ha enfrentado a semanas de presión de los empleados de Disney y los defensores de LGBT + instando a la dirección para aprovechar la enorme influencia de la empresa para presionar públicamente en contra del proyecto de ley.
“Disney puede y debe utilizar su influencia para ser un aliado y mostrar los derechos humanos para los floridanos, sus empleados y sus familias”, dijeron los trabajadores que protestan en un declaración en las redes sociales el martes. “Hoy apoyamos a todos los empleados de Disney que se manifiestan en solidaridad por los derechos humanos, incluidos los de nuestros [LGBT+] seres queridos. Hoy, y cada día, apoyamos que las escuelas y los lugares de trabajo -y la sociedad- sean seguros para todas las comunidades marginadas.”
“Hablar con vosotros, leer vuestros mensajes y reunirme con vosotros me ha ayudado a comprender mejor lo doloroso que fue nuestro silencio”, dijo en un comunicado el 11 de marzo. “Me necesitabais para ser un aliado más fuerte en la lucha por la igualdad de derechos y os he defraudado. Lo siento”.
En una conferencia telefónica con los trabajadores el lunes por la noche, dijo a los empleados que la dirección de Disney está “decidida a utilizar este momento como catalizador para un cambio más significativo y duradero.” , según el Wall Street Journalque informó de que el Sr. Chapek y otros altos cargos de Disney harían una gira mundial para escuchar a los empleados.
Varias divisiones de Disney también compartieron declaraciones en sus medios sociales el martes oponiéndose a la legislación.
El “Derechos de los padres en la educación“, llamada “Don’t Say Gay” por sus oponentes, prohíbe la enseñanza en el aula de “orientación sexual o identidad de género” desde el jardín de infancia hasta el tercer grado y cualquier discusión de este tipo “que no sea apropiada para la edad o el desarrollo de los estudiantes” en otros grados.
Los comentarios del Sr. Chapek y las declaraciones de la empresa “no han estado a la altura de la magnitud de la amenaza a la seguridad del colectivo LGBTQIA+ que representa esta legislación”, según un declaración de los trabajadores que protestan.
“Como comunidad, nos hemos visto obligados a adoptar una posición imposible e insostenible”, escribieron. “Ahora debemos tomar medidas para convencer [Disney] para proteger a los empleados y a sus familias ante un fanatismo tan abierto y sin disculpas”.
Disney también donó al menos 50.000 dólares a un comité de acción política vinculado al gobernador republicano Ron DeSantis en 2021.
Tras las declaraciones públicas del Sr. Chapek en contra del proyecto de ley, el gobernador DeSantis y los miembros de su administración han arremetido contra la empresa y las “corporaciones despiertas.”
Los empleados de Disney “saben que las corporaciones como Disney tienen un papel real que desempeñar en la lucha contra la legislación discriminatoria”, dijo la presidenta interina de la Campaña de Derechos Humanos, Joni Madison, en un comunicado.
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