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Algunos empleados de Twitter están supuestamente “estresados” tras el anuncio de que el jefe de Tesla y SpaceX, Elon Musk, no se unirá al consejo de administración del gigante de las redes sociales.
Twitter anunció la semana pasada que Musk se uniría a su consejo, un día después de revelar que el jefe de Tesla tomó una participación de poco menos del 10 por ciento en la compañía de medios sociales.
Sin embargo, el director ejecutivo del gigante de las redes sociales, Parag Agarwal, dijo a primera hora del lunes que Musk había decidido no formar parte del consejo de administración de la empresa.
Tras el anuncio, algunos empleados de Twitter están “súper estresados” y “trabajando juntos para ayudarse a pasar la semana” Bloomberg informó.
Aunque el multimillonario no ha desvelado por qué no entra en el consejo de administración de Twitter, la decisión coincide con una serie de tuits que ya ha borrado, entre ellos uno en el que proponía que la compañía abandonara los anuncios, que son su principal fuente de ingresos, y otro en el que transformaba la sede del gigante de las redes sociales en San Francisco en un refugio para personas sin hogar.
Al hombre más rico del mundo también le gustó un tuit de un usuario de la plataforma en el que se especulaba con que “le dijeron que se hiciera el simpático y no hablara libremente”, como razón para que no ocupara su puesto en el consejo.
Aunque la función de “me gusta” en Twitter puede utilizarse para diversas funciones, y el Sr. Musk no expresó ningún acuerdo explícito con la publicación, “me gusta” significa al menos que es más probable que aparezca en los feeds de sus seguidores.
Al no formar parte de la junta directiva, el Sr. Musk podría actuar con mayor libertad y seguir tuiteando sus críticas a Twitter a sus más de 80 millones de seguidores en el sitio, sin necesidad de actuar en beneficio de la empresa.
Los empleados compartieron memes para expresar la confusión y el caos en medio de mensajes de solidaridad de otros.
Tras el anuncio del lunes, también se canceló una sesión de preguntas y respuestas organizada por el Sr. Agarwal con el Sr. Musk y los empleados de la empresa.
La sesión de Q&A podría haber aclarado si el Sr. Musk planeaba ser amistoso u hostil con su participación.
“Esto va a sonar gracioso, pero el efecto de enfriamiento inmediato de Musk fue algo que me molestó significativamente”, tuiteó el lunes Rumman Chowdhury, un director del equipo de investigación de IA de Twitter.
Pero en medio del caos, muchos de los seguidores del señor Musk en Twitter han seguido su ejemplo, siendo críticos con la plataforma.
“Twitter tiene una hermosa cultura de crítica constructiva hilarante, y vi que eso se silenció por culpa de sus secuaces atacando a los empleados”, dijo el Dr. Chowdhury, pionero en el campo de la ética algorítmica aplicada.
Los expertos también señalan que, al no entrar el Sr. Musk en el consejo de administración, tampoco está sujeto a un acuerdo que limitaría su participación a cerca del 15%.
Si el multimillonario se hubiera unido al consejo, dicen que habría sido sólo una de las muchas voces en las discusiones de estrategia de la compañía.
Pero al rechazar esta opción, podría tener una participación mayor, en la que podría intentar hacerse con el control de la empresa o ayudar a elegir a directores más afines a su pensamiento.
“Ese 15% es un número arbitrario. No es que si posees el 15% puedas o no puedas hacer algo más”, dijo a Associated Press Harry Kraemer, profesor clínico de la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern y ex presidente y director general de Baxter International.
“Estoy especulando, pero quizás el pensamiento fue: Si lo traemos como director y no puede comprar más del 15%, eso le impide literalmente tomar el control de la empresa”, dijo el Sr. Kraemer.
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