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Desde que Fan Hongjing dejó su trabajo en una empresa de valores de Qingdao, en la provincia de Shandong, y regresó a su hogar en el municipio de Baoji, en la provincia de Guizhou, ha estado trabajando para desarrollar su negocio y ayudar a sus compañeros a buscar la prosperidad.
Fan, de 36 años, pertenece a la etnia miao de la aldea de Lengfeng y trabajó en varios empleos en ciudades como Chongqing y Qingdao tras graduarse en la Universidad de Wuhan, en la provincia de Hubei, en 2009. A finales de 2017 puso en marcha un negocio en su ciudad natal.
“Durante varios viajes a casa para visitar a la familia, vi que a Guizhou le iba bien en agricultura y turismo rural como resultado de la vitalización rural. Sentí que tendría más oportunidades y una mayor posibilidad de desarrollo en mi país.
“Algunos de los aldeanos, sobre todo los más mayores, seguían ganándose la vida como simples jornaleros, así que también esperaba ayudar a más gente a salir de la pobreza”.
Su padre, Fan Degui, se opuso al principio a su decisión.
“Pensaba que porque había ido a la universidad debía ganarme la vida fuera de las montañas”, dijo Fan Hongjing. “Trabajar en la agricultura como él lo hacía no era la solución moderna”.
El mayor de los Fan comenzó a plantar té en 49 acres de terreno montañoso en Lengfeng en 2008. Recogió su primera cosecha el segundo año y animó a otros aldeanos a seguir su ejemplo.
Para ayudar a más personas a ganar dinero, fundó una cooperativa de plantación de té en enero de 2010.
En la actualidad, 155 agricultores de las aldeas cercanas forman parte de la cooperativa, que cuida 316 acres de té. En lugar de unirse a su padre en el cultivo del té, Fan Hongjing decidió desarrollar negocios auxiliares que pudieran ayudar a financiar el negocio principal de la familia.
Entre 2018 y 2020, probó con la gestión de supermercados; la cría de cerdos, ovejas, peces y camarones; y la plantación de fresas y sandías, que le proporcionaron un flujo de caja a corto plazo que ayudó a compensar los riesgos de la producción de té.
En la primavera de 2020, con el dinero de sus negocios, Fan Hongjing empezó a ayudar a su padre a gestionar la cooperativa. Cambió el antiguo modelo de negocio de su padre y amplió las áreas de cultivo y la producción a través de medidas como la obtención de más pedidos, el arrendamiento de más tierras a los aldeanos y la incorporación de tecnologías más avanzadas y talento.
También intentó colaborar con famosas empresas de té que le dieran acceso a tecnologías avanzadas y a estándares unificados de la industria de producción de té.
El valor de las ventas del año pasado fue de 12 millones de yuanes (£1,5 millones), dijo, frente a los 8 millones (£1 millón) en 2020 y 4 millones (£500,000) en 2019.
Su éxito atrajo la atención de otros graduados universitarios.
Ahora, siete de ellos trabajan en la cooperativa, incluido Luo Xia, de 36 años, que se graduó en la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghái.
Luo se hizo cargo de las finanzas de la cooperativa hace dos años.
“Después de graduarme, acepté diferentes trabajos en Shanghai y Guiyang [Guizhou’s provincial capital],” dijo Luo. “No me gustaba el ritmo de vida acelerado de las grandes ciudades, así que cuando encontré jóvenes con ideas afines en la cooperativa acepté la invitación de Fan”, dijo Luo.
El año pasado, Fan creó un centro de formación empresarial y laboral para jóvenes en su planta de procesamiento de té, que ha atraído a un centenar de jóvenes del pueblo a sus raíces.
“Los jóvenes talentos como estos graduados aportan conocimientos profesionales y nuevas ideas”, dijo. “Reunir a los jóvenes agricultores también puede mostrar al público que la agricultura puede ser vibrante y que no se trata sólo de trabajo manual”.
Publicado anteriormente en Chinadaily.com.cn
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