Los profesores tienen un segundo empleo para “seguir comiendo” durante la crisis del coste de la vida

Los profesores se ven obligados a tener un segundo empleo para “seguir comiendo” y pagar lo esencial durante la crisis del coste de la vida, y se cree que uno de cada diez ha asumido otra función además de la docencia.

Decenas de miles de profesores de los colegios de Inglaterra y Gales votan por primera vez en una década si van a la huelga, ya que la oferta del gobierno de un aumento salarial del 5% para la mayoría de los educadores está muy por debajo de las demandas de los sindicatos del 12%.

En una escuela de Kent, los profesores trabajan ahora también como peones, camareros y bailando en un restaurante griego, según Garry Ratcliffe, director ejecutivo de Galaxy Trust, que dirige cuatro escuelas primarias en el condado del sureste.

Estos segundos empleos no son para financiar las vacaciones o los gastos opcionales, sino “para seguir comiendo”, dijo el Sr. Ratcliffe The Observer, añadiendo que un armario de alimentos gratuitos de emergencia instalado en la sala de profesores de la misma escuela “tiene que ser rellenado todos los días”.

“Se están preocupando por el dinero, hay una mayor dependencia del transporte público, ya que algunos no pueden permitirse utilizar sus coches. Se trata de trabajar para sobrevivir, no de trabajar para prosperar”, dijo.

El sindicato de profesores NASUWT ha descubierto que uno de cada diez de sus miembros tiene un segundo o incluso un tercer empleo, y ha advertido anteriormente que el 89% de los profesores encuestados estaban preocupados por su situación económica.

En consecuencia, el sindicato advirtió en abril que el 73% había considerado dejar su trabajo en los 12 meses anteriores, y que casi la mitad lo había hecho por estar “desilusionado” por su salario.

La organización benéfica Education Support publicará el martes una encuesta que se hace eco de estos resultados y que muestra que la mayoría de los profesores han intentado dejar su trabajo, ya que el estrés alcanza proporciones de crisis, según The Observer.

Se produce en medio de una oleada de huelgas en todo el sector público. El jueves, los profesores de Escocia se pusieron en huelga por primera vez en casi 40 años, debido a un conflicto salarial, y están previstas nuevas acciones para los días 7 y 8 de diciembre.

En Inglaterra y Gales, la votación sobre la acción industrial comenzó en octubre, y la votación se cerrará en enero – a pesar de la oferta del gobierno de un aumento salarial del 5 por ciento para la mayoría de los profesores, llegando a un aumento del 8,9 por ciento para los salarios iniciales fuera de Londres.

El sindicato NASUWT, que está sometiendo a votación a sus 162.000 miembros en Inglaterra y Gales por primera vez desde 2011, advierte que los profesores han sufrido recortes salariales en términos reales de más del 20 por ciento desde 2010, lo que significa que un profesor típico ha perdido 50.000 libras.

El personal universitario también ha llevado a cabo lo que se considera la mayor huelga de su historia este mes, y las enfermeras también están preparadas para llevar a cabo su primera huelga en el Reino Unido en las próximas semanas, uniéndose a los trabajadores del transporte y de correos en las líneas de piquete.

Sin embargo, el ministro del Gobierno, Mark Harper, advirtió el domingo que “simplemente no hay dinero” para satisfacer las demandas de los trabajadores del sector público, diciendo a Sky’s Sophy Ridge el domingo programa de Sky: “Los aumentos salariales que igualan o rompen la inflación son inasequibles”.

Un portavoz del Departamento de Educación dijo The Observer que el gobierno había “confirmado las mayores concesiones salariales desde hace una generación” este año, incluyendo un aumento del 8,9% para los nuevos profesores.

Añadió: “Comprendemos las presiones a las que muchos profesores, como el resto de la sociedad, se enfrentan en este momento debido al reto de la alta inflación.”