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Los trabajadores de la construcción nepaleses han sido despedidos antes de la Copa del Mundo sin aviso previo, sin salarios completos y sin prestaciones por fin de servicio, según una nueva investigación de migrant-rights.org ha descubierto.
Entre los trabajadores afectados se encuentran algunos de los que trabajan en el Estadio 974 y en el Estadio Lusail, que albergarán ambos partidos de la Copa del Mundo, así como otros proyectos relacionados con el torneo, que comienza en apenas dos meses. El estadio de Lusail es la sede de la final de la Copa del Mundo.
Las ONG y los activistas de derechos humanos temían que los trabajadores fueran enviados a casa antes de Qatar 2022, después de que una circular del gobierno ordenara a las empresas que redujeran sus plantillas y finalizaran los proyectos antes del torneo.
Las circunstancias afectan aún más a los trabajadores, ya que muchos de ellos pidieron préstamos muy costosos para ir a trabajar a Qatar, y luego fueron enviados a casa sin previo aviso ni compensación, dejándolos endeudados.
Aunque las empresas pueden conceder a los trabajadores un periodo de descanso conocido como “permiso largo”, se supone que deben proporcionarles billetes de ida y vuelta, pero muchos trabajadores se han quejado a los investigadores de que no ha sido así.
Existe la sensación generalizada de que la directiva tenía como único objetivo la imagen, y no tener a los trabajadores inmigrantes -cuyo trato ha sido un aspecto tan criticado en Qatar 2022- tan visibles durante el torneo.
Un resumen del Centro de Recursos para las Empresas y los Derechos Humanos transmitió las acusaciones contra varias empresas.
Los trabajadores de Al Bandary Engineering y Electro Watt denuncian que sus contratos han sido rescindidos sin el debido preaviso y que no se les ha pagado lo que se les debe.
Algunos de los que protestaron el mes pasado por los salarios impagados fueron detenidos y deportados.
Los trabajadores de Redco International denuncian la pérdida de sus puestos de trabajo sin el debido preaviso y el cobro de todas las prestaciones por fin de servicio, el impago de los salarios, la falta de contratos, el pago de cuotas de contratación y el uso indebido de visados de corta duración.
Mientras tanto, se acusa a Al Samit Manpower de reclutar trabajadores diciéndoles que podrían trabajar en proyectos de la Copa del Mundo durante dos años sin problemas, sólo para que los trabajadores denuncien posteriores abusos laborales por parte de los empleados.
Los trabajadores de Bin Omran Trading and Contracting denuncian haber sido despedidos sin el debido aviso o sin el pago de las cuotas completas, que se les pide que firmen un documento que atestigua que lo han recibido todo y que no se les paga el salario. Los empleados de Hassanesco se quejan de que se les envía a casa sin recibir los salarios debidos, el pago de horas extras o las prestaciones por fin de servicio.
La Fifa, por su parte, declara: “La Fifa no tiene conocimiento de ninguna política a nivel del país anfitrión que obligue a los trabajadores a abandonar Qatar antes de la Copa Mundial de la Fifa 2022. Sin embargo, estamos en contacto con nuestros homólogos en Qatar y la OIT [International Labour Organisation] para estudiar casos concretos en los que las empresas pueden haber rescindido contratos de forma indebida”.
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