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Más de 2.000 trabajadores de Boeing irán a la huelga el próximo mes tras no llegar a un acuerdo

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Alrededor de 2.500 trabajadores de tres instalaciones de Boeing en el área de St. Louis irán a la huelga a partir del 1 de agosto tras una votación sindical celebrada el fin de semana, el St Louis Post-Dispatch informó por primera vez.

El sindicato, que representa a más de 2.000 empleados de la empresa con sede en Arlington, Virginia, votó el domingo después de que sus miembros indicaran que no estaban satisfechos con los términos del acuerdo de negociación que estaba sobre la mesa.

“Nuestros miembros han hablado alto y con una sola voz”, dijo la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales Distrito 837 en un comunicado de prensa después de la votación. “Rechazamos la actual oferta de contrato de Boeing”.

“No podemos aceptar un contrato que no es justo y equitativo, ya que esta empresa sigue ganando miles de millones de dólares cada año a costa de nuestros miembros trabajadores”, dijo el sindicato, señalando que la huelga comenzaría oficialmente a las 12:01 horas del 1 de agosto en las tres instalaciones de Boeing en el condado de St Charles, St Louis y Mascoutah.

En un comunicado emitido por la mayor empresa aeroespacial del mundo, la compañía dijo estar “decepcionada” por la medida de huelga del sindicato.

Un portavoz de la empresa dijo en un comunicado de prensa que la oferta de contrato incluía aumentos competitivos y un generoso plan de jubilación que incluía que Boeing igualara las contribuciones de los empleados a su plan de jubilación hasta el 10% de su salario. Asimismo, señalaron que la empresa también haría una contribución especial del 2% en 2023 y 2024.

El sindicato cuestiona esta caracterización y afirma que la empresa, que actualmente está valorada en 93.000 millones de dólares, ya había puesto en peligro las “jubilaciones duramente ganadas” de sus miembros. Según el Louis-Post DispatchLouis-Post Dispatchel sindicato afirma que Boeing había declarado anteriormente que igualaría el 75% del primer 8% que un miembro aportara para su jubilación.

“La empresa intenta hacer recaer toda la carga de la jubilación en el empleado”, dijo Jody Bennett, representante internacional del sindicato, en una entrevista con la publicación.

Los miembros del sindicato del área de San Luis trabajan en las instalaciones de Boeing encargadas de fabricar armas y aviones militares, como el F-15 y el F-18, utilizados por la Fuerza Aérea y la Marina de Estados Unidos.

La huelga es el primer paro del sindicato de San Luis en más de 20 años. La última huelga fue en 2001, cuando el sindicato que representa a los trabajadores de la línea de montaje de la planta de aviones militares de Boeing en San Luis notificó a la empresa que sus entonces 3.200 miembros tenían la intención de ir a la huelga el 28 de mayo.

“Es la decisión más valiente que toma un miembro del sindicato para ir a la huelga, poniendo en riesgo a su familia y a sus seres queridos”, dijo el sindicato en su comunicado de prensa. “No tomamos esta decisión a la ligera ni con prisas, sino que lo hacemos para defender a los trabajadores de todo el mundo y luchar por el contrato que merecemos”.

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