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Mitch McConnell ha afirmado que la escasez de mano de obra en Estados Unidos se debe a que la gente no está dispuesta a trabajar porque está “flush at the moment”.
El líder de la minoría republicana en el Senado estaba hablando en un evento en Paducah, Kentucky, el martes cuando lanzó su teoría de por qué las empresas están luchando para contratar a la gente.
“Tienes un montón de gente sentada en el banquillo porque, francamente, están al ras por el momento”, dijo el Sr. McConnell. “Lo que tenemos que esperar es que una vez que se queden sin dinero, empiecen a concluir que es mejor trabajar que no trabajar”.
Tras varios paquetes de rescate federales, muchos estadounidenses consiguieron acumular algunos ahorros durante la pandemia. Según Moody’s Analytics, los hogares estadounidenses reunieron un total estimado de 2,6 billones de dólares en ahorros adicionales durante la pandemia hasta finales del año pasado.
El senador de Kentucky rechazó el proyecto de ley de estímulo del presidente Joe Biden, que fue aprobado por la Cámara de Representantes y el Senado con los únicos votos demócratas a finales de febrero y principios de marzo de 2021.
La administración de Trump consiguió que el Congreso aprobara dos paquetes de estímulo durante la pandemia, pero los republicanos siguen culpando a los pagos directos de 1.400 dólares a los estadounidenses incluidos en el Plan de Rescate Americano del Sr. Biden de aumentar la inflación y ayudar a la gente a evitar trabajar.
Los economistas han dicho, en cambio, que hay que tener en cuenta múltiples factores para entender la escasez de mano de obra, como que la gente se aleja de las zonas con puestos de trabajo vacantes, que los padres no pueden volver a trabajar debido a la incertidumbre creada por la pandemia, y que los puestos vacantes que se anuncian podrían ser inadecuados en términos de salario o experiencia para quienes buscan cambiar de trabajo o reincorporarse al mercado laboral.
Esto significa que podría haber otras soluciones para acabar con la escasez de mano de obra que la sugerencia del Sr. McConnell de que la gente tiene que quedarse sin ahorros. Los empresarios podrían ofrecer mejores salarios y lugares de trabajo más adaptables.
También podrían cambiar las descripciones de los puestos de trabajo y los requisitos para que se presenten más personas.
Mientras que el Sr. McConnell está impulsando la idea de que la gente está tratando de evitar trabajar, el mercado laboral se ha ido fortaleciendo, habiendo recuperado al menos el 96% de los puestos de trabajo perdidos durante la pandemia de Covid-19, según Insider. El mercado laboral va camino de recuperarse por completo a finales de este mes.
La relación entre el empleo y la población en el grupo demográfico que incluye a los estadounidenses de entre 25 y 54 años, que se considera la edad de mayor empleo, es ahora más alta que en julio de 2019, muy por delante de la pandemia, muestran las cifras de la Reserva Federal de San Luis.
Según el Oficina de Estadísticas Laborales y la Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la tasa de desempleo es del 3,6%. Justo antes de que la pandemia afectara a Estados Unidos, en febrero de 2020, la tasa de desempleo era del 3,5%. La última vez que la tasa de desempleo alcanzó tal bajo nivel fue en 1969.
Los estadounidenses han renunciado a sus puestos de trabajo a niveles casi récord durante el último año, pero el número de puestos de trabajo abiertos sigue siendo alto, lo que posiblemente indica que los empleados se están yendo a otros puestos de trabajo mejor pagados, sobre todo en las industrias en las que los bajos salarios son comunes.
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