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Elon Musk invita al sindicato United Auto Workers a celebrar una votación de organización en la fábrica de Tesla en Fremont, California.
En Twitter el miércoles, Musk escribió que invitó al sindicato a celebrar una votación cuando le convenga. “Tesla no hará nada para detenerlos”, escribió.
La UAW no quiso hacer comentarios el jueves, pero el portavoz Brian Rothenberg señaló que Tesla está luchando contra un fallo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos del año pasado que determinó que la compañía y Musk incurrieron en prácticas laborales injustas en 2018, en parte debido a sus tuits.
Los recientes tuits de Musk parecen desafiar el fallo de la NLRB, y son parte de una lucha creciente entre Musk y las agencias reguladoras federales, incluyendo la Comisión de Valores y Bolsa y la Administración Nacional de Seguridad Vial.
El tuit del miércoles de Musk sobre el sindicato se produjo en respuesta a uno de Gene Simmons, el líder de la banda de rock Kiss, que apoyaba a Musk en una disputa en Twitter con el presidente Joe Biden sobre la fabricación de vehículos eléctricos.
Biden había tuiteado el martes que Ford y General Motors habían gastado un total de 18.000 millones de dólares para crear 15.000 puestos de trabajo en la fabricación de vehículos eléctricos. Musk respondió que Tesla había creado más de 50.000 puestos de trabajo en Estados Unidos construyendo vehículos eléctricos y que está invirtiendo más que GM y Ford juntos.
Simmons escribió que Musk tenía un “punto sólido” y cuestionó si Biden evita mencionar a Tesla porque la compañía no está sindicalizada. Los sindicatos han apoyado fuertemente a Biden, y la UAW lo respaldó en 2020.
Musk y su base de fans se han molestado con el presidente, que rara vez menciona a Tesla cuando habla de vehículos eléctricos y ha dejado a Musk fuera de la lista de invitados a los eventos de vehículos eléctricos en la Casa Blanca. Biden lleva mucho tiempo favoreciendo los “empleos sindicales bien pagados”, y los trabajadores de las plantas de Tesla no están representados por un sindicato.
Hace un año, la junta de relaciones laborales encontró que en un tuit del 20 de mayo de 2018, Musk amenazó ilegalmente a los empleados con la pérdida de las opciones de compra de acciones si elegían ser representados por el sindicato United Auto Workers.
Los miembros de la junta ordenaron a Tesla que hiciera que Musk borrara el tuit y dejara de amenazar a los empleados con la pérdida de beneficios por apoyar a una organización laboral.
También se exigió a Tesla que publicara un aviso sobre prácticas laborales injustas en la planta de Fremont, con 10.000 trabajadores, y que publicara un aviso sobre el tuit en todas sus instalaciones a nivel nacional.
En abril de 2021, Tesla apeló el fallo de la NLRB ante un tribunal federal de apelaciones en Nueva Orleans.
Entre otras cosas, la larga sentencia de la NLRB de marzo de 2021 también ordenó a Tesla que reincorporara a un empleado que había sido despedido por actividades de organización sindical y que le devolviera el sueldo.
Musk tuiteó en mayo de 2018: “Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote al sindicato. Podrían hacerlo tmrw si quisieran. Pero, ¿por qué pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones de compra de acciones a cambio de nada? Nuestro historial de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW & todo el mundo ya tiene asistencia sanitaria.”
Se dejó un mensaje el jueves en busca de comentarios de la NLRB.
El mes pasado, los reguladores de California demandaron a Tesla Inc. alegando que el fabricante de coches eléctricos ha estado discriminando a los empleados negros que han sido comparados con monos y esclavos en la fábrica de Fremont.
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