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Según los informes, Google ha dicho en un memorando interno que si sus empleados desobedecen la política de vacunación Covid-19 de la compañía, perderían el pago y eventualmente serían despedidos.
El memo proporcionó al personal de Google tiempo hasta el 3 de diciembre para declarar y cargar documentación que demuestre su estado de vacunación, o para solicitar una exención médica o religiosa, según CNBC.
Este documento interno supuestamente decía que la compañía comenzaría a contactar a los empleados que no hubieran subido su estado dentro de este cronograma estipulado.
Los empleados que no cumplan con estas reglas antes del 18 de enero serán colocados en “licencia administrativa pagada” durante 30 días, después de lo cual pueden ser enviados a “licencia personal no remunerada” por hasta seis meses y luego ser despedidos.
“Como hemos dicho antes, nuestros requisitos de vacunación son una de las formas más importantes en que podemos mantener a nuestra fuerza laboral segura y mantener nuestros servicios en funcionamiento”, dijo la portavoz de Google, Lora Lee Erickson. The Verge.
“Estamos comprometidos a hacer todo lo posible para ayudar a nuestros empleados que pueden vacunarse a hacerlo y respaldar firmemente nuestra política de vacunación”, agregó la Sra. Erickson.
Si bien varias empresas de tecnología han anunciado planes durante la pandemia para reestructurar sus planes de regreso a la oficina para sus empleados y prepararse para un futuro flexible, donde algunos empleados pueden trabajar casi permanentemente desde casa, Google dijo a principios de este año que su personal eventualmente Se le pedirá que venga a la oficina tres días a la semana en algún momento a partir de 2022.
Mientras tanto, la administración del presidente de EE. UU. Joe Biden también ordenó a las empresas estadounidenses con 100 o más empleados que se aseguren de que el personal esté completamente vacunado o que se realicen pruebas periódicas para detectar Covid-19 antes del 18 de enero, una medida en la que un tribunal federal emitió una suspensión, citando “graves estatutos y constitucionales asuntos”.
Según los informes, el nuevo memorando interno de Google decía que casi todas las funciones de la empresa en EE. UU. Caerían dentro del alcance de la orden ejecutiva.
“Cualquiera que ingrese a un edificio de Google debe estar completamente vacunado o tener un alojamiento aprobado que le permita trabajar o venir al lugar”, dijo la compañía.
Según los informes, el memorando señaló que los empleados con licencia personal no remunerada podrán mantener sus beneficios durante los primeros 92 días, pero si aún no cumplen con las reglas de vacunas después de seis meses, “su empleo con Google terminará”.
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