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El gobernador de Tennessee, Bill Lee, firmó una ley que prohíbe pagar a las personas con discapacidades por debajo del salario mínimo, convirtiéndose en el noveno estado en poner fin a esta práctica.
En virtud de la Ley Federal de Normas y Trabajo Justas, los empresarios pueden solicitar un certificado para pagar por debajo del salario mínimo federal a las personas con discapacidad “cuya capacidad de ganancia o productiva se vea mermada por una discapacidad física o mental, incluidas las relacionadas con la edad o las lesiones”.
La legislación de Tennessee prohibiría a un empresario del estado solicitar dicho certificado para pagar a las personas con discapacidad por debajo del salario mínimo.
“Estoy muy orgulloso de que haya llegado al pleno”, dijo el mes pasado el representante estatal Darren Jernigan. La legislación fue aprobada en la cámara estatal de Tennessee con 89 votos a favor y cero en contra.
La ley entrará en vigor el primer día de julio.
Los defensores de los derechos de los discapacitados han presionado para que se ponga fin al trabajo por debajo del salario mínimo en los últimos años. El presidente Joe Biden se comprometió a acabar con él cuando se presentó a las elecciones presidenciales. Cuando los demócratas intentaron aumentar el salario mínimo a 15 dólares la hora en el Plan de Rescate Americano del año pasado, también habría puesto fin al salario mínimo para las personas con discapacidad.
Pero el parlamentario del Senado dictaminó que no podía incluirse en la legislación, matando de hecho los esfuerzos por acabar con el salario mínimo a nivel federal.
Mientras tanto, las acciones para acabar con el salario mínimo han proliferado a nivel estatal. Estados tan conservadores como Texas y tan liberales como el estado de Washington han tomado medidas para acabar con el salario mínimo.
Otros estados con legislación pendiente incluyen California, Carolina del Sur y Alaska, todos tienen legislación pendiente, según la Asociación de Personas que Apoyan el Empleo Primero
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