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La junta laboral de la nación certificó una segunda victoria electoral sindical para los trabajadores de Starbucks en Buffalo, Nueva York, que buscaban organizar el primer sindicato en la historia de la compañía.
Se contaron los votos de elecciones separadas en tres tiendas del área de Buffalo en diciembre, pero los resultados de dos de ellas no fueron concluyentes.
Los trabajadores de la ubicación de la cadena de café en Elmwood Avenue votaron 19-8 a favor de sindicalizarse, convirtiéndose en la primera tienda entre las 9000 tiendas corporativas de la compañía en unirse a un sindicato y marcando un hito importante en la organización laboral durante una ola histórica de acciones de los trabajadores.
El 10 de enero, la Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó que los trabajadores de la ubicación de Genesee Street votaron con éxito a favor de sindicalizarse, después de que el sindicato argumentara que la empresa incluía votos emitidos por trabajadores de otra tienda.
La junta laboral estuvo de acuerdo.
Los trabajadores de Starbucks Workers United son miembros de Workers United Upstate New York, una filial de Service Employees International Union.
“Pusimos fin a los intentos de retraso de Starbucks y formamos nuestro sindicato en Genesee Starbucks”, dijo la organizadora sindical Lexi Rizzo en un comunicado.
El sindicato ha cuestionado los resultados de las elecciones en un tercer lugar en Camp Road, argumentando en contra de la “conducta de la empresa durante la campaña de organización”, que según los miembros del sindicato se vio empañada por la empresa “participando en una campaña de amenazas, intimidación, vigilancia, solicitud de quejas y el cierre de instalaciones” antes de las elecciones.
Esa objeción está pendiente ante la junta laboral.
Starbucks ha negado haber interferido con los esfuerzos sindicales de los trabajadores, pero la compañía se ha opuesto a la sindicalización, incluido el envío de correspondencia, mensajes de texto y correos electrónicos antisindicales, el cierre de tiendas para reuniones con ejecutivos y el establecimiento de reuniones obligatorias con la gerencia para advertir que los trabajadores podrían perder beneficios o promociones, según los trabajadores.
La campaña sindical observada de cerca ha inspirado elecciones sindicales entre los trabajadores de Starbucks en todo Estados Unidos. Otras tres tiendas del área de Buffalo están esperando su fecha de elección de la NLRB, y esta semana comienza una elección en Mesa, Arizona, que está programada para finalizar el 28 de enero.
Los trabajadores de Starbucks en Boston, Chicago, Cleveland, Seattle y Knoxville, Tennessee, también han buscado organizar sindicatos en sus cafeterías.
Según la ley laboral de EE. UU., los empleadores deben aceptar reunirse y negociar con los sindicatos que hayan ganado su elección pero que no están obligados a llegar a un acuerdo sobre un contrato.
“Ahora estamos pidiendo lo mismo que está pidiendo Elmwood: queremos un contrato justo y, lo que es más importante, exigimos que Starbucks deje de reprimir a los sindicatos en Buffalo y en todo el país de inmediato”, dijo la Sra. Rizzo. “Ningún otro socio debería tener que soportar lo que pasamos para tener una voz en el trabajo”.
El independiente ha solicitado un comentario de Starbucks.
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