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Dos mujeres que perdieron su empleo tras la adquisición de Twitter por parte de Elon Musk, valorada en 44.000 millones de dólares, han demandado a la compañía alegando que los despidos afectaron de forma desproporcionada a las empleadas.
La persona más rica del mundo despidió inmediatamente a los principales ejecutivos de Twitter cuando tomó el control en octubre, y una semana después, despidió a la mitad de la plantilla de 7.500 empleados de la empresa.
La demanda por discriminación se presentó el miércoles en un tribunal federal de San Francisco, según Reuters. En ella se afirmaba que Twitter había despedido al 57% de su plantilla femenina, frente al 47% de los hombres de la empresa.
Y la disparidad fue aún mayor entre los ingenieros de Twitter, donde el 63% de las mujeres fueron despedidas, frente al 48% de los hombres, según la demanda.
Los dos demandantes acusan a Twitter de infringir las leyes federales y de California que prohíben la discriminación por razón de sexo en el lugar de trabajo.
Shannon Liss-Riordan, abogada de las demandantes, dijo que las mujeres de la empresa “tenían dianas en sus espaldas” una vez que el multimillonario cerró finalmente su acuerdo por Twitter tras meses intentando salir de él.
También representa a una serie de antiguos y actuales empleados de Twitter en otras tres demandas pendientes presentadas ante el mismo tribunal.
Entre las reclamaciones están que el Sr. Musk y Twitter forzaron la salida de empleados con discapacidades al poner fin al trabajo remoto y exigir a los trabajadores que aceptaran una cultura de trabajo más “dura”.
También se han presentado al menos tres denuncias contra la empresa ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU., alegando que se enfrentaron a represalias por pedir mejores condiciones de trabajo.
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