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Después de que Kellogg’s anunció planes para contratar a cientos de empleados para reemplazar a los trabajadores que han estado en huelga durante más de dos meses, los usuarios de las redes sociales se han comprometido a inundar los sitios web de solicitudes de empleo y los directorios de empresas con solicitudes falsas en solidaridad con los miembros del sindicato en huelga.
Usuarios en el canal subreddit r / antiwork, que tiene más de 1 millón de miembros y se ha movilizado recientemente para hackear impresoras de recibos para promover su grupo – han sido convocados para enviar solicitudes, y un usuario de TikTok dijo que escribió un código que envía automáticamente solicitudes falsas a los sitios de trabajo.
La publicación del usuario BloominFunions en r / antiwork tiene casi 63.000 “votos a favor”.
“Es hora de tapar su inodoro de una tubería de aplicación”, escribió el usuario. “Es hora de que r / antiwork sea noticia como un luchador formidable para el trabajador promedio. Nada es más aterrador para una empresa que el trabajo organizado “.
La publicación recomienda a los usuarios enviar solicitudes en uno o más sitios web, “finge que eres residente de una de las ciudades con una huelga de Kellogg … e inventan una dirección y un número de teléfono … De esta manera no pueden filtrar nuestras aplicaciones fácilmente . “
El activista y desarrollador Sean Black, que usa el identificador black_madness21 en TikTok, demostró un código que, según él, crea una cuenta para el tablón de anuncios de trabajos en línea, completa el formulario y carga un currículum.
“No está mal para un día de trabajo, diría yo”, dijo en un video.
Anteriormente había escrito un código similar para ayudar a los activistas a inundar un sitio web creado por el grupo antiaborto Texas Right to Life, que pedía a las personas que enviaran consejos que alegaban que las personas que infringieron una ley de aborto recientemente promulgada colocan el poder de aplicación entre los ciudadanos privados, que efectivamente son Encargado de demandar a cualquiera que practique o ayude a un aborto en violación de la ley.
Otros usuarios de las redes sociales también se han unido para inundar los sitios de trabajo con consejos falsos.
A principios de esta semana, cientos de trabajadores sindicalizados en huelga en cuatro plantas de cereales de Kellogg’s en los EE. UU. Votaron abrumadoramente para rechazar un acuerdo tentativo sobre un contrato de cinco años negociado entre el sindicato y la empresa, extendiendo una huelga que comenzó a principios de octubre.
Aproximadamente 1.400 miembros del Sindicato Internacional de Trabajadores de Panadería, Confitería, Tabaco y Molineros de Granos “han hablado”, dijo el presidente del sindicato, Anthony Shelton, en un comunicado el 7 de diciembre. “La huelga continúa”.
El sindicato está “agradecido por la gran cantidad de apoyo fraternal que recibimos de todo el movimiento sindical para nuestros miembros en huelga en Kellogg’s”, agregó. “La solidaridad es fundamental para esta lucha”.
Empleados en huelga en Michigan, Pensilvania, Nebraska y Tennessee producen productos como Rice Krispies, Raisin Bran, Froot Loops, Corn Flakes y Frosted Flakes.
El la empresa dijo está “decepcionado de que los empleados no hayan ratificado el acuerdo tentativo para un contrato maestro sobre nuestras cuatro plantas de cereales de EE. UU.”.
Los paros laborales “no nos han dejado más remedio que contratar empleados de reemplazo permanente en los puestos vacantes por los trabajadores en huelga”, según el comunicado de la compañía el 7 de diciembre.
Las ofertas de empleo para esos puestos mencionan explícitamente la huelga.
“Los sindicatos que representan a los empleados de Kellogg en estas plantas están en huelga y estamos buscando empleados para reemplazarlos permanentemente, uniéndonos a cientos de empleados asalariados, empleados por hora y contratistas de Kellogg para mantener las líneas en funcionamiento”, según una lista de trabajos en el sitio web de la empresa.
A lista de trabajo anterior en el sitio de trabajo Indeed.com dijo que la compañía está “buscando empleados para cruzar la línea de piquete” para “unirse a cientos de empleados asalariados, empleados por horas y contratistas de Kellogg para mantener las líneas en funcionamiento durante la huelga”.
“Si bien estos son puestos temporales en este momento, podrían conducir a oportunidades permanentes en el futuro”, dijo el listado.
“Estos son trabajos excelentes y publicar para puestos permanentes nos ayuda a encontrar personas calificadas para cubrirlos”, Kellogg’s dijo en un comunicado. “Aunque ciertamente no es el resultado que esperábamos, debemos tomar las medidas necesarias para garantizar la continuidad del negocio. Tenemos la obligación con nuestros clientes y consumidores de seguir proporcionando los cereales que conocen y aman ”.
En una declaración de seguimiento, la empresa aclaró que “no hay más negociaciones programadas y no tenemos planes de reunirnos” con el sindicato tras el colapso del último contrato.
“Dado que la huelga continuará, nuestro enfoque debe seguir estando en ejecutar la siguiente fase de nuestro plan de contingencia”, dice el comunicado.
El 10 de diciembre, el presidente Joe Biden intervino en el debate y dijo en un comunicado que estaba “profundamente preocupado por los informes sobre los planes de Kellogg de reemplazar permanentemente a los trabajadores en huelga” del sindicato.
“Reemplazar permanentemente a los trabajadores en huelga es un ataque existencial contra el sindicato y los trabajos y medios de vida de sus miembros”, dijo en un comunicado. “Me he opuesto durante mucho tiempo a los reemplazos permanentes de delanteros y apoyo firmemente la legislación que prohibiría esa práctica”.
En una declaración a El independiente, El portavoz de Kellogg, Kris Bahner, dijo que la compañía “ha hecho todo lo posible para llegar a un acuerdo justo, incluida la realización de seis ofertas integrales al sindicato a lo largo de las negociaciones, todas las cuales han incluido aumentos de salarios y beneficios para cada empleado además de un paquete de compensación líder en la industria . “
“Debido a que tenemos la obligación con nuestros clientes y consumidores de continuar proporcionando los cereales que conocen y aman, así como con las miles de personas que empleamos, estamos contratando empleados de reemplazo permanente en los puestos vacantes por los trabajadores en huelga, según lo permitido por ley ”, agregó.
“El interés en los roles ha sido fuerte en las cuatro plantas, como se esperaba. Esperamos que algunas de las nuevas contrataciones comiencen a trabajar en la empresa muy pronto ”, dijo.
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