By 
El gobierno está considerando pausar sus planes para hacer que la vacunación contra el coronavirus sea obligatoria para el personal del NHS, según un informe, en medio de temores de que como resultado se pierdan alrededor de 70,000 empleados del servicio de salud.
Está previsto que las nuevas normas entren en vigor el 1 de abril, con el intervalo necesario entre las dosis, lo que significa que el personal que no haya recibido su primera vacuna antes del 3 de febrero pronto comenzará a recibir cartas de despido.
Tanto el Royal College of Nursing como el Royal College of Midwives han pedido por separado al secretario de salud Sajid Javid que detenga la medida votada por los parlamentarios el mes pasado, y el primero advirtió que “sería un acto de autosabotaje” a la luz de la dotación de personal. crisis que azota al NHS.
Un Boris Johnson cada vez más asediado, que lucha por salvar su trabajo en medio de acusaciones de partidos antibloqueo en el número 10, se enfrenta a la continua oposición de los parlamentarios conservadores por los planes, cuya votación constituyó una de las rebeliones más grandes de su mandato hasta el momento.
Cuando el primer ministro anunció el fin de las restricciones del plan B de Inglaterra en la Cámara de los Comunes el jueves, el parlamentario conservador Andrew Murrison, excirujano de la Royal Navy, lo desafió a “pensar de nuevo” sobre el mandato de la vacuna, citando “consejos filtrados” de funcionarios a ministros. advirtiendo que el movimiento “no es ni racional ni proporcionado dado lo que ahora sabemos sobre Omicron y su comportamiento”.
Ahora las fuentes le han dicho al I periódico que se está considerando “activamente” una suspensión temporal de la política dentro del Departamento de Salud y Atención Social (DHSC), luego de múltiples advertencias y súplicas de los fideicomisos del hospital.
Pero un portavoz del departamento dijo El independiente que “asegurarse de que el personal esté vacunado es lo correcto para proteger a los pacientes y a los que están bajo cuidado” y dijo que no había planes para cambiar las fechas de implementación de la política.
Los jefes del NHS han advertido en los últimos meses que la crisis de personal está empeorando, y las últimas cifras sugieren que hay casi 100.000 vacantes y, en algunas regiones, más de uno de cada 10 puestos quedan sin cubrir.
Una evaluación de impacto publicada por el gobierno en noviembre advirtió que 73,000 empleados del NHS podrían perderse en Inglaterra debido al mandato de vacunación.
Es posible que los temores se hayan visto agravados por el documento filtrado al que se refiere Murrison, en el que los funcionarios del DHSC advirtieron a los ministros que la evidencia reciente sobre la disminución de la eficacia de dos pinchazos contra Omicron, y sobre la virulencia reducida de la variante, arrojan dudas sobre la proporcionalidad de la ley, creando un mayor probabilidad de objeciones y revisión judicial, según El guardián.
Johnson dijo en la Cámara de los Comunes el jueves que es “responsabilidad de todos los profesionales de la salud vacunarse” y dijo que el NHS apoyó la medida para hacer que la vacunación fuera obligatoria para proteger mejor a los pacientes de infecciones hospitalarias.
Pero también se informó que dijo: “Reflexionaremos sobre el camino a seguir. No queremos sacar a la gente del servicio”.
Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dijo el viernes: “Los trabajadores de la salud y la atención social cuidan de las personas más vulnerables de la sociedad, que podrían enfrentar graves consecuencias para la salud si se exponen al virus.
“Garantizar que el personal esté vacunado es lo correcto para proteger a los pacientes y a quienes están bajo cuidado. La gran mayoría del personal del NHS ha recibido la vacuna, que es nuestra mejor defensa contra el covid-19”.
Comments