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Las nuevas orientaciones, publicadas después de que Irlanda flexibilizara la gran mayoría de las normas Covid-19, piden a los empresarios que adopten una vuelta al trabajo “por etapas”.
Las orientaciones, publicadas por el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo, se producen después de que el Gobierno anunciara el fin de una amplia franja de restricciones del Covid-19 a principios de este mes.
El documento dice que los empresarios deben consultar a los trabajadores y a los representantes de los trabajadores sobre el regreso gradual a los centros de trabajo.
“Algunos trabajadores pueden estar ansiosos por la vuelta física al lugar de trabajo y, en tales casos, el empresario debe discutir y comprometerse con el individuo en cuestión y esforzarse por proporcionar apoyos cuando estén disponibles.
“El Gobierno también ha pedido a los empleadores, en consulta con sus empleados, que comiencen a desarrollar o finalizar sus acuerdos a largo plazo para el trabajo combinado o a distancia y se ha publicado un proyecto de legislación para formalizarlo.”
A medida que se inicia el retorno gradual al lugar de trabajo, los trabajadores pueden estar especialmente preocupados por el regreso al lugar de trabajo físico y los empleadores deben consultar y abordar las preocupaciones cuando sea apropiado
Documento de protocolo transitorio del Gobierno
El documento también instruye a los empleadores y a las empresas para que continúen siguiendo los consejos de salud pública en las próximas semanas y meses.
“Como parte del enfoque gradual para el regreso a los lugares de trabajo físicos, se pide a los empleadores y trabajadores que apoyen las buenas prácticas continuas, construidas en los últimos dos años, que apoyan un entorno de trabajo seguro para todos”, señala el documento, llamado Protocolo de Transición.
Las orientaciones para los empresarios, señala el documento, seguirán siendo actualizadas y revisadas junto con las conversaciones entre el Gobierno, los sindicatos y los representantes de los empresarios.
“A medida que se inicia el retorno gradual al lugar de trabajo, los trabajadores pueden estar especialmente preocupados por el regreso al lugar de trabajo físico y los empleadores deben consultar y abordar las preocupaciones cuando sea apropiado”, señala el documento.
Como parte de la orientación, el Gobierno pide a los empleadores que mantengan un plan de respuesta al Covid-19, así como políticas y procedimientos para identificar y aislar a los trabajadores con síntomas de Covid-19.
Según el documento: “Aunque se ha eliminado la necesidad de mantener un registro de contactos con los detalles de los trabajadores y los visitantes de un lugar de trabajo, los empleadores pueden tener que proporcionar información de asistencia, según corresponda, en caso de que el Departamento de Salud Pública local tenga que investigar un brote.”
En cuanto al distanciamiento físico, la guía señala: “Los empleadores pueden optar por mantener algunas de las prácticas o disposiciones que estaban en vigor basadas en el Protocolo de Trabajo Seguro para el período de transición de vuelta al trabajo en la oficina.
“En las reuniones, los eventos o la formación, el enfoque continuo en la etiqueta de las manos y las vías respiratorias y la ventilación adecuada son todas las medidas que pueden continuar”.
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