By 
Cuatro de cada diez médicos en formación (40%) tienen previsto abandonar el SNS en cuanto encuentren otro trabajo, según una nueva encuesta.
Según la encuesta de la Asociación Médica Británica (BMA), las principales razones citadas para querer marcharse son el salario y las malas condiciones de trabajo, antes de las huelgas previstas para el próximo año.
La BMA advirtió de que el NHS “no podría funcionar” sin dos quintas partes de sus médicos en formación.
Un tercio (33%) de los 4.500 médicos en formación de Inglaterra encuestados afirmaron que tenían previsto trabajar en otro país el próximo año, siendo Australia y Nueva Zelanda los principales destinos.
La encuesta se adelanta a la votación sobre la huelga de los médicos en formación de Inglaterra, que se iniciará el lunes 9 de enero. Alrededor de 45.000 médicos en formación se someterán a votación en relación con el conflicto salarial.
Según la BMA, el salario de los médicos en formación ha caído más de una cuarta parte en términos reales desde 2008-2009.
El presidente del consejo de la BMA, el profesor Phil Banfield, dijo que la situación era “grave” y añadió: “Un tercio de los médicos en formación se plantea trabajar en otro país. Cuatro de cada diez dicen que en cuanto puedan encontrar otro trabajo, dejarán el NHS”.
Y añadió: “El servicio sanitario sencillamente no podrá hacer frente a la situación. Durante décadas, el NHS fue la envidia del mundo. Pero sin la experiencia de nuestros médicos, el país enfermará cada vez más”.
Advirtiendo de la huelga que se avecina, el profesor Banfield dijo: “No aceptaremos una sanidad empobrecida para nuestra nación… En 2023 estaremos junto a los pacientes, una plantilla organizada y preparada para actuar”.
El doctor Vivek Trivedi, copresidente del comité de médicos en formación de la BMA, dijo que las cifras eran “enormemente preocupantes”.
“Si nuestro Gobierno no actúa ahora, no hace falta ser un genio para ver a dónde nos llevará esto: un éxodo de médicos en formación a países extranjeros, y los que se queden en el SNS se enfrentarán a una carga de trabajo cada vez mayor, hasta que sientan que no tienen más remedio que irse también o agotarse”, dijo el Dr. Trivedi.
“Si el gobierno quiere que ‘mudarse a Australia’ permanezca fuera de las listas de resoluciones de Año Nuevo de los médicos en formación este año, va a tener que empezar por revertir el 26 por ciento de recorte salarial en términos reales que han soportado desde 2008 – o por lo menos empezar a hablar con nosotros y dejar de ignorar nuestros repetidos llamamientos para abordar nuestro salario.”
Un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo: “El Secretario de Salud y Asistencia Social ha dejado claro que el apoyo y la retención de la fuerza de trabajo del NHS es una de sus prioridades clave, y eso incluye a nuestros trabajadores médicos en formación.
“Nuestro acuerdo salarial plurianual con la Asociación Médica Británica está aumentando el salario de los médicos en formación en un 8,2 por ciento acumulativo para 2023.
“También hemos invertido 90 millones de libras adicionales para proporcionar a los médicos en formación con más experiencia un salario más alto, mayores asignaciones para aquellos que trabajan con más frecuencia los fines de semana y mayores tasas de pago para los turnos nocturnos”.
“Hay cifras récord de personal trabajando en el NHS, y nos comprometemos a publicar una estrategia global de personal el año que viene”.
Comments