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Los dirigentes del NHS han advertido al nuevo secretario de Sanidad y Asistencia Social, Steve Barclay, que no puede “endulzar” los grandes retos a los que se enfrenta la sanidad en medio de las batallas por un salario justo en el NHS, el deterioro de los edificios de los hospitales y la creciente crisis de personal.
El martes por la noche, en un sorprendente anuncio, el secretario de Sanidad y Asistencia Social, Sajid Javid, dimitió de su cargo alegando que no podía “seguir con buena conciencia”.
Steve Barclay, diputado por el noreste de Cambridgeshire ha sido nombrado como su sustituto.
Los líderes sindicales de la salud han dicho que el nuevo secretario de salud y atención social debe acordar las demandas sobre los nuevos niveles salariales del NHS, tras las amenazas sobre la huelga.
Y añadió: “Quien llegue necesitará tiempo para ponerse al día en su cometido. No hay ninguna perspectiva en el cambio de la dirección del gobierno hasta un cambio de primer ministro o un cambio de gobierno.”
Se esperaba que la decisión del gobierno sobre los salarios se tomara en las próximas dos semanas, antes del receso de verano.
En un comunicado, la presidenta del Consejo del Real Colegio de Enfermería, Carol Popplestone, dijo: “La próxima concesión salarial del NHS lleva ya tres meses de retraso y los dos responsables se han retirado esta noche, en el 74º aniversario del NHS”.
“Tras una década de recortes salariales, este premio tiene que ser grande: un 5% por encima del nivel de inflación para que la gente se sienta valorada, evitar que se vaya y mantener la seguridad de los pacientes”.
Los líderes del NHS también han advertido que el nuevo secretario de Sanidad no puede “endulzar” los problemas a los que se enfrenta el NHS.
En respuesta a la dimisión del Sr. Javid, Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación del NHS, dijo: “La salida del Sr. Javid supone una oportunidad para ser más realistas en los retos inmediatos a los que se enfrenta el NHS. En particular, es necesario que tanto el nuevo secretario de Sanidad y Asistencia Social como el canciller reconozcan que si queremos crear un NHS que esté preparado para el futuro, esto debe reflejarse en la inversión de capital que se le dé”.
“Los dirigentes sanitarios se mostraron atónitos ante las recientes afirmaciones de que el NHS no necesita más dinero, cuando nueve de cada diez de ellos nos dijeron que sus esfuerzos por reducir el tamaño de sus listas se veían obstaculizados por una década de falta de inversión en sus edificios y propiedades.”
Pidió “estabilidad política” al Gobierno y “el reconocimiento inmediato por parte de su nueva secretaria de Sanidad y Asistencia Social de que se entiende la situación actual y que no hay que endulzarla.”
El jefe interino de NHS Providers, Saffron Cordery, dijo que el sucesor del secretario de salud se enfrenta a “varios retos grandes y urgentes.”
Dijo: “En Covid-19, mientras que el personal sigue trabajando a toda máquina para reducir las listas de espera y aumentar la actividad, el NHS se enfrenta a un viaje lleno de baches en los próximos meses, ya que se enfrenta a nuevas e impredecibles variantes junto con las presiones que la gripe estacional puede traer antes de lo habitual este año. Esto afecta a todas las partes del NHS, incluyendo la salud mental, la comunidad y los servicios de ambulancia.
“Todas las miradas estarán puestas en cómo el nuevo secretario de Sanidad y Asistencia Social aborda los principales retos, entre los que se incluyen la grave escasez de personal en todo el NHS, la próxima adjudicación salarial del NHS en medio de la crisis del coste de la vida, y el Programa de Nuevos Hospitales del Gobierno, que promete dar al NHS una inversión de capital muy necesaria para beneficiar a los pacientes y la calidad de la atención.
“También se necesita desesperadamente más apoyo para un sistema de atención social infrafinanciado y sobrecargado para ayudar a aliviar la creciente presión en todo el sistema de salud y atención”.
Dolin Bhagawati, de la Asociación de Médicos del Reino Unido, advirtió: “Con un retraso récord, el aumento de los casos de covida, la escasez de personal, la retención y los problemas de contratación, así como los problemas salariales y de condiciones a los que se enfrenta el NHS en su 74º cumpleaños, DAUK pide un nombramiento de secretario de salud que se comprometa realmente a abordar estos problemas tan reales que acaban afectando a todos los pacientes, y no un nombramiento conveniente por razones políticas”
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