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Los puestos de trabajo y las pasantías en Wall Street son extremadamente difíciles de calificar, y JPMorgan no es una excepción.
Esa firma recibe decenas de miles de solicitudes de pasantías cada año.
Entonces, si eres una de esas personas, definitivamente querrás evitar cometer errores grandes y obvios.
Michelle Bucaria, directora de reclutamiento experimentado y en el campus de JPMorgan, lo ha visto todo.
Ocupó varios puestos de recursos humanos en JPMorgan y trabajó en la primera línea de reclutamiento del campus al principio de su carrera en la década de 1990.
Bucaria nos contó algunos de los errores más comunes que encuentran ella y sus reclutadores.
¡No hay errores tipográficos en el currículum!
“Léelo”, dijo Bucaria.
En serio, pensarías que esto sería un hecho. Pero según Bucaria, “es bastante común, más de lo que cree”.
Lo último que quiere hacer en la banca de inversión es verse descuidado.
No sea demasiado estrecho con su “objetivo” en el currículum.
No es mala idea indicar claramente su objetivo en la parte superior de su currículum. Pero debes tener mucho cuidado al respecto. No querrá declarar inadvertidamente un objetivo que no describe el programa al que se postula.
El error más común aquí es que los estudiantes dirán que quieren trabajar “en banca de inversión”. Eso indica a los reclutadores que no tienen interés en el programa de finanzas, el banco comercial o cualquier otro programa excepto la división de banca de inversión. Pero en realidad, ¡a menudo ese no es el caso!
“Eso puede despedirte cuando ni siquiera quisiste ser despedido”, dijo Bucaria.
No olvide hablar con los reclutadores antes de que salga el currículum.
La mayoría de los bancos de inversión celebran eventos y presentaciones en los campus mucho antes de que sea el momento de que los estudiantes presenten sus solicitudes. La idea es que los estudiantes hagan muchas preguntas sobre las empresas, conozcan a algunos reclutadores y programen algunas entrevistas informativas.
Pero si vas a un evento y simplemente escuchas, Bucaria dijo: “Nadie se fue con otra impresión diferente de ti que cuando entraste”.
Dijo que una gran parte de la evaluación se produce antes de que se presenten los currículums, cuando los estudiantes están en eventos o interactúan con la empresa y realizan entrevistas informativas.
“Asegúrese de hacer preguntas, sea inquisitivo”, dijo.
(Pero también tenga cuidado con hablar demasiado en los eventos del campus, a nadie le gusta que le llamen la atención).
Ahórrese un poco de vergüenza en la etapa de la entrevista al no exagerar nada en su currículum.
En la etapa de la entrevista, dijo Bucaria, un problema común que encuentra es una falla en la comunicación donde los estudiantes no pueden articular de manera concisa las contribuciones que han hecho. Debes caminar hacia la línea entre ser demasiado arrogante y demasiado humilde.
Pero lo peor es cuando los estudiantes no pueden hablar realmente sobre algo en su currículum porque fue totalmente exagerado en primer lugar.
“A veces se hace evidente que algo en el currículum parece un poco mejor que lo que escuchas en la historia real”, dijo Bucaria. “Y alguien podría caer allí”.
No olvide leer antes de su entrevista para que pueda sorprenderlos con excelentes preguntas.
Quiere hacer preguntas precisas y bien fundamentadas en su entrevista.
Las preguntas que haga en sus entrevistas indicarán cuánto se ha preparado.
“No puedes simplemente entrar y preguntar, ‘Cuéntame sobre banca de inversión'”, dijo Bucaria. “Tienes que demostrar que has hecho una buena cantidad de tu propia investigación y tienes preguntas bien pensadas para las que quieres obtener respuestas”.
Algunos ejemplos pueden ser:
• “Estaba leyendo las noticias sobre el Día del Inversor de JPMorgan y vi que Daniel Pinto habló sobre X. No entendí todos los matices, ¿cuáles son las implicaciones para la división a la que me postulo?”
• ‘Entiendo que este es un programa rotativo. Leí la descripción, pero no me quedó claro si yo también tendría la oportunidad de rotar por el lado del consumidor del banco.
• ‘¿Cuáles son las oportunidades para la movilidad? Sé que JPMorgan es excelente para la movilidad, tienen oportunidades en todo el mundo, ¿cómo se desarrolla eso dentro del programa de desarrollo de analistas corporativos que estoy viendo? ‘
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