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Cuando se trata de noticias como el despido de Rafa Benítez en el Everton, gran parte de la historia generalmente se centra en cuán “animados” están los jugadores ahora y cómo sintieron que los estaba derribando.
Eso es cierto, pero todo este episodio es realmente sobre algo mucho más grande. Si el lado futbolístico del club finalmente encuentra sentido, debería ser el comienzo de algo nuevo; un nuevo comienzo adecuado. Tiene que ser así, ya que la jerarquía del club se ha vaciado como consecuencia de Benítez.
Ese es su “legado”.
Todo el reinado de Benítez fue realmente el resultado final de una serie de malas decisiones, donde el Everton casi fue maniobrado hacia una cita que no tenía ningún sentido lógico o emocional. Y sin embargo allí estaban.
Lógicamente, Benítez es un entrenador que ha pasado de lo mejor, cuyos principios futbolísticos vienen desde hace casi dos décadas. Eso no significa que no pueda seguir siendo efectivo o bueno, pero el punto crucial es que un club como el Everton está tan por detrás de los mejores clubes que necesita adelantarse al juego. Necesitan adelantarse al juego y nombrar al hombre del mañana, no al hombre de ayer.
Luego está, por supuesto, la naturaleza de ese ayer, que fue una gran razón emocional por la que Benítez nunca podría ser bueno en Goodison Park.
Es una de las grandes figuras del Liverpool, responsable de quizás su mejor momento como club, en Estambul en 2005.
Eso inmediatamente y comprensiblemente puso a los seguidores del Everton en su contra, y significó que toda la situación sería mucho más difícil si alguna vez se encontraba en mala forma. Eso es exactamente lo que sucedió, que culminó con la ridícula escena de un fanático que intenta llegar a él en Carrow Road.
Siempre estuvo en contra. Dado que Benítez generalmente busca conectarse con los fanáticos, sigue siendo sorprendente que lo haya hecho. ¿Por qué arriesgar su propio legado con el Liverpool?
Sin embargo, es desconcertante por qué Everton tomó la decisión.
La gente puede decir que es una mentalidad inmadura o ciega, pero no lo es. De eso se trata un club. Elementos como tus figuras queridas y tu relación con tus rivales son los que hacen la cultura de un club. Es lo que fomenta una conexión emocional. Importa. Es por eso que la gente va.
La decisión de la directiva del Everton de darle trabajo a Benítez fue un desprecio insensible a todo esto, así como un insulto a la afición. Es fácil entender por qué se sintieron agraviados. Es una de las muchas razones por las que Benítez tuvo que irse.
Pero ese es también el problema más amplio. Everton terminó en una situación en la que parecía tener sentido, porque no tienen cultura futbolística.
Es un club, tanto como cualquier otro en Europa, que necesita urgentemente un reinicio y una gran reevaluación. Los últimos años han sido un modelo de cómo no dirigir un club.
Ha habido tanto desperdicio.
Tal vez influenciados por su propio pasado como uno de los clubes más exitosos de Inglaterra, y envalentonados por la mejora de las finanzas, era como si simplemente trataran de “actuar como un gran club” gastando.
Sin embargo, aquí había un problema fundamental: se estaban involucrando en una carrera armamentista que nunca podrían ganar.
El Everton estaba más rezagado que los mejores clubes y no tiene tanto dinero como ellos. Tratar de hacer algo similar simplemente nunca iba a funcionar. Como dijo una vez el presidente ejecutivo del Manchester City, Ferran Soriano, en una sala de gente del fútbol, si estás tratando de ponerte al día, tienes que probar una ruta diferente.
Pero este es otro lado de esto. Everton no parecía tener la inteligencia futbolística para tomar una ruta diferente. O, al menos, aquellos con algunas buenas ideas, como Marcel Brands, fueron ignorados y finalmente desechados. Farhad Moshiri es descrito por figuras que han trabajado con el club como demasiado reactivo, demasiado seducido por los grandes nombres y demasiado influenciado por las gradas. Esto último es irónico, ya que la multitud ha sido recientemente la más enojada de la liga, por una buena razón, y muy poco de lo que se hace les agrada.
Como tal, el Everton no solo falló en ponerse al día con los “seis grandes”, de una manera completamente predecible.
Fueron superados por clubes como Brighton y Hove Albion y muchos otros con modelos reales con visión de futuro. Incluso el West Ham United, antes un modelo de disfuncionalidad, ahora parece el Borussia Dortmund de 2011 al lado del Everton.
David Moyes, deliberadamente, probablemente consideraría un regreso a Goodison Park como una regresión en muchos sentidos ahora.
Y entonces tienen la gran pregunta de qué sigue.
Las riquezas de la Premier League significan que fácilmente podrían permitirse un entrenador europeo de nivel medio, pero esta es una situación en la que deberían aprovechar la oportunidad para repensar. Deberían nombrar a un interino, o darle el trabajo temporal a Duncan Ferguson, para que piense qué sigue.
Necesitan sentarse y ser realistas sobre lo que son como club, a dónde quieren ir y cómo llegar allí.
Eso significa adelantarse al juego. Eso significa establecer una identidad futbolística en la que trabajan y mostrar la paciencia necesaria con ella, reconstruyendo el club hacia eso.
Una ironía es que esto podría haber sido adecuado para Brands.
Otra ironía es que la cultura del club alejada del fútbol, y especialmente cuando se trata de trabajar en la comunidad, es enormemente admirable.
Se merecen más que esto. El club, la afición, la historia, el nombre, el escudo merecen más que eso.
Mientras tanto, nadie puede negar que Benítez necesitaba irse. Sin embargo, su despido es, en última instancia, mucho más que sus propias fallas.
No hay ninguna razón por la que el Everton no pueda ser un Leicester City de mayor escala, golpeando por encima de su peso, ganando trofeos, pero todo amplificado por el hecho de que era un club más rico con una historia más importante. El presente, sin embargo, es solo una mala decisión tras una mala decisión.
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