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El aumento salarial del 5% previsto por Boris Johnson para millones de trabajadores del sector público es insuficiente y no será considerado “ni remotamente aceptable” por los enfermeros, según un sindicato.
Un ministro del gabinete ha dicho al Financial Times que el Gobierno aceptará aumentos salariales de una media del 5% para los 2,5 millones de empleados del sector, entre los que se encuentran enfermeros, profesores, policías, funcionarios y miembros de las fuerzas armadas.
El Royal College of Nursing (RCN) ya ha defendido un aumento salarial del 5% por encima del nivel de inflación del índice de precios al consumo, que actualmente es superior al 11%.
El secretario general del RCN, Pat Cullen, declaró a última hora del viernes: “Millones de trabajadores optimistas esperan que estos informes aplastantes sean totalmente inexactos. Su trabajo y sus actuales dificultades personales merecen algo mejor por parte del gobierno”.
“El personal de enfermería no encontraría esto ni remotamente aceptable. Años de recortes salariales por parte de los ministros no deberían ser rematados con una nueva caída de los salarios en términos reales. Hay decenas de miles de puestos de trabajo de enfermería vacantes y este trato empuja a más personas a abandonar la profesión.
“Nuestros miembros en Escocia tienen una oferta de este nivel sobre la mesa y nos hemos manifestado en contra, pidiendo a los miembros que la rechacen y consideren la acción industrial si los ministros no se mueven.
“Los ministros en Westminster todavía tienen la oportunidad de ver la escritura en la pared y hacer lo correcto por la enfermería”.
Cada vez se teme más que la crisis del coste de la vida pueda llevar al Reino Unido a la recesión, definida por dos trimestres consecutivos de caída de la producción, ya que el aumento de la inflación hace que los hogares y las empresas frenen el gasto.
La Sra. Cullen ha señalado anteriormente que hay que hacer huelga para impulsar el cambio, diciendo: “Tras una década de recortes salariales por parte del gobierno, la enfermería no puede permitirse esperar más”.
Añadió: “Ninguna enfermera quiere emprender una acción sindical, pero nada está fuera de la mesa para nuestros miembros. El personal de enfermería puede sentir que no tiene otra opción para proteger la seguridad de los pacientes.”
El plan de Johnson llega días después de que se instara al nuevo secretario de Sanidad, Steve Barclay, a poner fin a la demora en el anuncio de un aumento salarial para las enfermeras, en medio de una investigación que sugiere que el apoyo público a la acción sindical sobre el tema ha aumentado considerablemente.
El colegio dijo que las enfermeras deben recibir un aumento salarial inmediato y “sustancial”, después de haber estado esperando tres meses para una decisión del gobierno.
El RCN dijo que una encuesta realizada a casi 1.500 personas en Inglaterra mostraba que el apoyo del público a que el personal de enfermería tomara medidas industriales había aumentado considerablemente.
En mayo, el 42% de los encuestados dijo que era “muy” o “bastante” probable que apoyara a los enfermeros que se declararan en huelga por su salario.
Esta cifra ha aumentado a casi la mitad.
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