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Las subidas salariales de los trabajadores del sector financiero podrían provocar “una mayor desigualdad en los ingresos de los hogares”, según un análisis del Instituto de Estudios Fiscales.
El crecimiento de los salarios ha estado relativamente estancado en los últimos años, excepto para los trabajadores de campos como la banca o los seguros. Según el estudio, este patrón podría indicar la inversión de la tendencia anterior a la pandemia hacia una mayor igualdad salarial entre los sectores. Esto se debe a que, en el conjunto de la economía, los empleados con mayores ingresos han sido también los que más han crecido en los últimos dos años.
“La inversión de las tendencias anteriores a la pandemia hacia una mayor igualdad salarial puede implicar una mayor desigualdad en los ingresos de los hogares en los próximos años”, dijo el IFS.
Como los trabajadores del sector financiero suelen figurar entre los empleados mejor pagados del Reino Unido, si su sueldo aumenta, la desigualdad salarial aumenta. El sector representa el 29% de los empleados con el 1% de los ingresos más altos, según el IFS.
El crecimiento salarial más débil entre los que menos ganan, los aumentos de las prestaciones por debajo de la inflación y la supresión del aumento de 20 libras del crédito universal, significan que las perspectivas para los hogares de bajos ingresos “son ahora mucho más sombrías”, dijo el IFS.
“Por el contrario, el fuerte crecimiento de los salarios de los que más ganan podría hacer subir la cuota del 1% de los ingresos de los hogares, que se ha mantenido estable durante varios años”, añadió.
En febrero de 2022, el salario medio en las finanzas era un 31% más alto que en diciembre de 2019, antes de tener en cuenta la inflación. Mientras tanto, el salario medio en todos los sectores era solo un 14% más alto. Esto implica un aumento real del 23% y del 7%, respectivamente, según el análisis del IFS de los datos de las nóminas.
El aumento relativamente fuerte de los salarios no ha venido acompañado de una escasez evidente de trabajadores del sector financiero, en relación con el resto del mercado laboral. Tampoco se ha producido un aumento repentino de la productividad, según el IFS.
El aumento de los salarios en el sector financiero tampoco parece ser producto de las bonificaciones en el sector, que pueden distorsionar los datos salariales, según el análisis.
Esto se debe a que “la brecha entre las finanzas y otros sectores comenzó a abrirse en el otoño de 2021 – antes de la temporada de bonos – y el reciente aumento de los salarios supera con creces cualquier tendencia estacional que se pueda observar en años anteriores”, dijo el IFS.
Los resultados llegan después de que el primer ministro se viera obligado a admitir que las medidas existentes anunciadas en la Declaración de Primavera no son suficientes “para cubrir a todo el mundo”.
Boris Johnson hizo la admisión en referencia a las medidas que incluyen un reembolso del impuesto municipal para ayudar a aliviar la presión de un aumento del 50% en las facturas de energía.
“Acepto que esas contribuciones del contribuyente -porque eso es lo que es, dinero de los contribuyentes- no va a ser suficiente inmediatamente para ayudar a cubrir a todo el mundo”, dijo el primer ministro en el programa de ITV Good Morning Britain.
Y añadió: “Estamos haciendo todo lo que podemos para ayudar con la presión sobre los presupuestos familiares y entiendo totalmente lo que la gente está pasando.”
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