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Más de 15.000 trabajadores de ambulancias de 11 centros de Inglaterra y Gales empiezan a votar el lunes sobre si van a la huelga por los salarios.
Los miembros del sindicato GMB se someterán a una votación en las próximas semanas en medio de la continua agitación industrial en muchos sectores de la economía.
A los trabajadores del NHS de otros sindicatos, incluido el de enfermería, también se les está preguntando si quieren ir a la huelga por el salario.
Los trabajadores de las ambulancias de las siguientes organizaciones participarán en la votación de GMB: East of England Ambulance Service, East Midlands Ambulance Service, London Ambulance Service, North East Ambulance Service, North West Ambulance Service, South Central Ambulance Service, South East Coast Ambulance Service, South West Ambulance Service, West Midlands Ambulance Service y Yorkshire Ambulance Service.
El GMB dijo que sus miembros estaban enfadados por el premio salarial del 4% impuesto por el gobierno, describiéndolo como “otro enorme recorte salarial en términos reales.”
Rachel Harrison, secretaria nacional en funciones del GMB, dijo: “Los trabajadores de las ambulancias no lo hacen a la ligera y esta sería la mayor huelga de ambulancias de los últimos 30 años.
“Pero más de 10 años de recortes salariales, más la crisis del coste de la vida, significa que los trabajadores no pueden llegar a fin de mes.
“Están desesperados.
“Se trata de la seguridad de los pacientes, al menos tanto como de los salarios.
“Los retrasos de hasta 26 horas y las 135.000 vacantes en todo el NHS hacen que un tercio de los trabajadores de ambulancias de GMB piensen que un retraso en el que han participado ha provocado una muerte.
“Los trabajadores de las ambulancias llevan años diciendo al Gobierno que las cosas no son seguras.
“Nadie está escuchando.
“¿Qué más pueden hacer?”
Un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo: “Valoramos el duro trabajo del personal del NHS y estamos trabajando duro para apoyarlos – incluso dando a más de un millón de trabajadores del NHS un aumento de sueldo de al menos 1.400 libras este año.
“La acción industrial es un asunto para los sindicatos, y les instamos a considerar cuidadosamente los impactos potenciales en los pacientes”.
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