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Meta despedirá a otras 10.000 personas, según ha declarado su director ejecutivo, Mark Zuckerberg.
También dejará sin cubrir 5.000 puestos que actualmente están vacíos.
La empresa matriz de Instagram, Facebook y WhatsApp ya despidió a unas 11.000 personas a finales del año pasado.
Admitió que la actualización puede “parecer sorprendente”, pero dijo que eran parte de una filosofía de “construir más delgado, empresa más técnica mejorar nuestro rendimiento empresarial”.
Al menos una parte de ese personal será despedido del equipo de contratación de Meta, dijo, e indicó que los demás podrían proceder de puestos no relacionados con la ingeniería. Por lo demás, no dio ninguna indicación sobre qué personal podría ser despedido y dijo que el personal afectado se enteraría de su futuro en abril y mayo.
Zuckerberg afirmó que los despidos forman parte de una “reestructuración” y del “año de la eficiencia” de Meta. Es posible que los despidos no finalicen hasta finales de 2023.
“Esto será duro y no hay manera de evitarlo”, escribió en un memorando al personal. “Significará decir adiós a compañeros con talento y pasión que han formado parte de nuestro éxito”.
En el mismo anuncio, el Sr. Zuckerberg indicó que la empresa será “más plana”, con menos niveles de gestión.
Cuando finalice la reestructuración, la empresa levantará su congelación de contrataciones, dijo.
Meta también tiene previsto completar un “análisis” del trabajo híbrido para “perfeccionar nuestro modelo de trabajo distribuido” este verano, dijo Zuckerberg, sugiriendo que aumentaría la eficiencia. Los primeros trabajos sugieren que el personal que trabaja desde la oficina rinde más que el que no lo hace.
No dio ninguna indicación de lo que esto podría significar para el personal, muchos de los cuales siguen trabajando fuera de la oficina. Pero “animó” al personal a “encontrar más oportunidades para trabajar con sus colegas en persona”.
Zuckerberg señaló que, durante muchos años, Meta había crecido de forma constante y había generado suficiente dinero para seguir invirtiendo en sus productos. Pero el año pasado había sido una “humilde llamada de atención”, dijo, en la que la economía y las presiones competitivas habían ralentizado el crecimiento y colocado a Meta en una posición más débil.
Hizo poca referencia al importante gasto de la empresa en el metaverso, en torno al cual había reorientado la empresa y gastado grandes sumas de dinero. Sólo dijo que “sigue siendo fundamental para definir el futuro de la conexión social”, junto con otras tecnologías, incluida la inteligencia artificial.
Fue a raíz de esas dificultades cuando Meta optó por despedir al 13% de su plantilla, además de reducir presupuestos y disminuir el número de propiedades que posee. Pero Meta espera ahora que esas dificultades continúen, lo que le ha obligado a hacer aún más recortes, dijo el Sr. Zuckerberg.
La compañía también anunció los despidos antes de tiempo debido a la retroalimentación durante la ronda anterior de recortes que la gente quería más transparencia, dijo el Sr. Zuckerberg.
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