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La controversia en torno a las acusaciones de agresión sexual de la estrella del tenis chino Peng Shuai contra un ex alto político sigue ensombreciendo los Juegos Olímpicos de Invierno de Pekín en vísperas de su inicio oficial el viernes.
Sin embargo, dentro de China, su caso ha atraído poca atención en medio de la aplastante fuerza de la censura oficial. Sin embargo, también pone de manifiesto los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres chinas a la hora de plantear este tipo de reclamaciones, tanto en los tribunales como en una cultura social y política dominada por los hombres que considera cualquier disidencia como una amenaza para el sistema, fuertemente controlado y dominado por el Partido Comunista.
Aunque el movimiento #MeToo obtuvo cierta tracción inicial cuando se lanzó en China en 2018, los casos recientes muestran que esas primeras esperanzas de un cambio significativo en las actitudes oficiales pueden haber sido poco realistas.
Pagar el precio de hacerse público
Salir a la luz pública con las acusaciones puede exponer a las víctimas a una serie de peligros, desde el abuso en línea hasta la pérdida de empleo, las contrademandas de aquellos a los que acusan y la simple desaparición en el sistema judicial.
En el caso que definió por primera vez el movimiento chino #MeToo, la activista Zhou Xiaoxuan demandó al presentador de la televisión estatal Zhu Jun solo después de que él la demandara a ella por difamación primero. Ella le acusó de haberla manoseado cuando era una joven becaria en la CCTV.
Tras recibir inicialmente el apoyo del público y la cobertura de los medios de comunicación, Zhou recibe ahora mensajes que la atacan a diario y se le ha prohibido postear en su cuenta de Weibo -una plataforma similar a Twitter- durante un año.
Otros casos reflejan también los peligros. Huang Xueqin, que apoyó públicamente a una mujer cuando acusó a un profesor de agresión sexual, fue detenido en septiembre. Wang Jianbing, que ayudó a las mujeres a denunciar el acoso sexual, fue detenido junto con ella. Desde entonces no se sabe nada de ninguno de los dos.
La controversia sigue rodeando las acusaciones de Peng
Peng desapareció de la escena pública el año pasado tras acusar al ex funcionario del Partido Comunista Zhang Gaoli de agresión sexual. Su acusación fue rápidamente borrada de Internet, y el debate sobre ella sigue estando fuertemente censurado.
Zhang no ha comentado la acusación publicada en la cuenta oficial de Peng en las redes sociales y, en comentarios posteriores, ha parecido negar la acusación sin ofrecer ninguna explicación sobre su origen.
“En primer lugar, quiero subrayar algo que es muy importante. Nunca he dicho que haya escrito que alguien me haya agredido sexualmente. Tengo que subrayar este punto muy claramente”, dijo Peng a un periódico de Singapur el mes pasado.
Mientras que el Comité Olímpico Internacional dice estar satisfecho de que ella esté bien, la Asociación de Tenis Femenino dice que todavía no tiene garantías y ha suspendido todos sus eventos en China este año, y posiblemente más allá. El presidente del COI, Thomas Bach, tiene la intención de tener una cena privada con Peng durante su estancia en Pekín, aunque el momento y la forma en que se producirá siguen siendo un secreto.
Las empresas de renombre también anulan los casos
Cuando una ex empleada de una de las empresas más conocidas de China, Alibaba, no pudo conseguir que los recursos humanos o la alta dirección se ocuparan de su acusación de agresión sexual, adoptó un enfoque más directo. De pie en la cafetería de la sede del gigante del comercio electrónico, gritó que había sido agredida por un compañero de trabajo y un cliente durante un viaje de negocios.
Como resultado, ha sido acosada en Internet, acusada de mentir por las esposas de los dos hombres a los que acusó y abofeteada con una demanda por difamación por parte de un vicepresidente de Alibaba que se vio obligado a dimitir. El insulto final: La empresa la despidió alegando que había difundido información falsa sobre su agresión y sobre la gestión del asunto por parte de la empresa.
Utilizando sólo su apellido, Zhou, para evitar más acoso, la mujer dice que sigue esperando que los tribunales le hagan justicia. Aunque ambos hombres fueron detenidos, la policía archivó el caso contra su antiguo compañero, aunque Alibaba lo despidió posteriormente y el abogado de Zhou está presionando para que se reabra el caso. El cliente está bajo custodia policial y tiene pendiente una causa penal.
“Mi actitud es decidida”, escribió Zhou en respuesta a las preguntas de The Associated Press. “No aceptaré el resultado de la forma insolidaria, irracional e ilegal de la empresa”. Los vacíos legales ayudan a negar la justicia
Los acusadores se enfrentan a una elevada carga de la prueba en estos casos, y aunque el acoso sexual se definió recientemente en el amplio Código Civil de China, la ley nacional sigue siendo débil, ya que no establece ningún castigo.
La aplicación de la ley depende de los reglamentos locales y de la interpretación que hagan los tribunales de la ley y de esos reglamentos. Además, muchas empresas carecen de normas sobre acoso sexual.códigos con castigos explícitos y mecanismos de reparación.
El resultado es que muy pocos casos llegan a los tribunales. Muchos de los que lo hacen son contrademandas presentadas por la persona acusada de abuso o acoso.
Un informe reciente realizado por investigadores de la Facultad de Derecho de Yale encontró solo 83 casos civiles en las bases de datos públicas de los tribunales chinos relacionados con el acoso o el hostigamiento sexual entre 2018 y 2020. Entre ellos, 77 fueron presentados por el presunto acosador contra las empresas o las víctimas. En solo seis casos, las víctimas demandaron a sus acosadores. Las mujeres en la plantilla pero los hombres dominan la política
Aunque las mujeres chinas están muy representadas en el mundo laboral y en órganos legislativos como la Asamblea Popular Nacional, están muy ausentes de los niveles más altos del Partido Comunista y del poder gubernamental.
Sólo una mujer, la viceprimera ministra Sun Chunlan, forma parte del Politburó, de 25 miembros, y los hombres son los siete miembros del poderoso Comité Permanente del Politburó. China nunca ha tenido una mujer como presidente o primer ministro, ni siquiera como ministra de Asuntos Exteriores. Solo un 10% de los delegados del último congreso nacional del partido en 2017 eran mujeres, y ese porcentaje no parece que vaya a aumentar este año.
Las explicaciones son muchas. El partido es una organización masculina en la que las mujeres suelen ser relegadas a puestos menos importantes. Y la falta de partidos de la oposición, de elecciones libres o de un sector de ONGs que pueda ofrecer vías alternativas de acceso a la vida pública se considera que socava la participación femenina.
El impacto: Las mujeres carecen a menudo de defensores en los niveles superiores que reflejen sus preocupaciones sobre los abusos sexuales, el acoso y la discriminación y los intentos de efectuar cambios.
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