Miles de empleados de PwC recibirán un aumento salarial del 9% para ayudar con el coste de la vida

Miles de empleados de PwC recibirán una subida salarial del 9% para ayudar a aliviar la presión del coste de la vida de sus trabajadores.

El gigante de la contabilidad dijo que la mitad de sus 20.000 empleados en el Reino Unido recibiría un aumento de al menos el 9 por ciento, mientras que el 70 por ciento tendría un aumento del 7 por ciento o más.

Esto se produce después de que la inflación en Gran Bretaña alcanzara el 9,1% en mayo, el nivel más alto de los últimos 40 años, lo que ha hecho que muchas personas tengan que luchar porque los salarios no han podido seguir el ritmo de los costes en aumento.

La mayor empresa de contabilidad del Reino Unido dijo que los empleados de nivel inicial y los graduados de PwC también están recibiendo un aumento salarial, con salarios iniciales en puestos de auditoría que se han incrementado en un 10 por ciento y en puestos de graduados de consultoría en un poco más del 8 por ciento.

El presidente de la compañía, Kevin Ellis, dijo que PwC “no puede ignorar las presiones del mercado y quiere asegurarse de que la remuneración en todos los niveles sea lo más competitiva posible”.

“Sabemos que el salario será una consideración cada vez más importante dado el aumento del coste de la vida: queremos seguir siendo competitivos y continuar atrayendo a los mejores talentos y habilidades de todo el Reino Unido.”

Además de invertir otros 120 millones de libras en aumentos salariales, PwC también está destinando otros 138 millones de libras a bonificaciones este año, lo que supone un aumento de más de 10 millones de libras respecto al año pasado.

Mientras que otras empresas, como Lloyds Bank, han ofrecido al personal pagos únicos para ayudar a aliviar la presión del coste de la vida, el Sr. Ellis dijo que el salario base era “particularmente importante… dada la influencia que puede tener en las hipotecas y el salario futuro”.

Esto se produce después de que el sindicato que representa al personal de Rolls Royce rechazara la oferta de la empresa de un pago único de 2.000 libras esterlinas, que, según dijo, se quedaba “muy lejos de los desafíos reales del coste de la vida que están experimentando nuestros miembros”.

A principios de esta semana, Downing Street argumentó que sería “imprudente” aumentar los salarios del sector público de acuerdo con la inflación, mientras los ministros defendían el restablecimiento del triple bloqueo de las pensiones, al tiempo que argumentaban a favor de la contención salarial en otros ámbitos.

El portavoz del primer ministro subrayó que el Gobierno quiere recompensar a los trabajadores del sector público con una subida salarial, pero advirtió del peligro de “perseguir la inflación”, lo que, según dijo, podría llevar a que los sueldos que se llevan a casa cuenten menos.