Educación

Miles de universitarios inician una huelga de tres días por pensiones, sueldos y ’empeoramiento’ de las condiciones laborales

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Miles de empleados se han declarado en huelga en universidades de todo el Reino Unido por los sueldos, las pensiones y las condiciones laborales.

La huelga de tres días comenzó el miércoles y los organizadores amenazaron con tomar medidas adicionales si no se puede llegar a un acuerdo.

La Unión de Universidades y Colegios (UCU) advirtió que más de un millón de estudiantes y 58 instituciones se verían afectadas por la acción.

Se esperaban piquetes en los campus de todo el país, así como otras formas de acción industrial, incluido el personal que trabaja estrictamente para contratar y se niega a realizar tareas adicionales.

El primer día de la huelga, los estudiantes también se pararon frente a las oficinas centrales de Universities UK (UUK), sosteniendo pancartas que decían “educación gratuita y liberada” y “UniNot4Profit”.

En la Universidad de Manchester, los estudiantes también han ocupado un edificio en solidaridad con el personal en huelga.

La UCU dijo que lanzó una huelga después de que los jefes de las universidades se negaran a retirar los recortes de pensiones y abordar la caída de los salarios, así como el “empeoramiento” de las condiciones laborales.

El sindicato ha sugerido que el salario del personal se ha reducido en alrededor de una quinta parte después de 12 años de ofertas salariales por debajo de la inflación. También acusó a las universidades de negarse a participar en planes de acción para abordar la “precariedad generalizada” y las “cargas de trabajo excesivas”.

Jo Grady, secretaria general de UCU, dijo: “Es profundamente lamentable que el personal se haya visto obligado a emprender acciones industriales nuevamente, pero lamentablemente los jefes universitarios han mostrado poco interés en negociar de buena fe y abordar las serias preocupaciones del personal sobre la caída salarial, recortes masivos de pensiones, brechas salariales equitativas y el uso desenfrenado de contratos inseguros “.

Dijo que el personal estaba pidiendo “lo mínimo en un sector inundado de dinero”.

El jefe del sindicato agregó: “Lamentablemente, la única vez que los vicerrectores parecen escuchar es cuando el personal toma medidas, y los que dirigen nuestras universidades no deben subestimar su determinación de cambiar este sector para mejor”.

El sindicato exige que se revoquen los recortes al plan de pensiones y que se ofrezca a los miembros un aumento salarial de 2.500 libras esterlinas, así como acciones para abordar las “cargas de trabajo inmanejables” y los “contratos inseguros”.

UUK, que representa a más de 100 universidades, dijo que la acción industrial por las pensiones era “profundamente frustrante”.

“A pesar de una gran cantidad de trabajo constructivo entre los empleadores, el USS Trustee y UCU, una pequeña minoría del personal parece decidida a ir a la huelga en protesta por las condiciones económicas que no les agradan, y un régimen regulatorio que las universidades no pueden cambiar”, dijo la organización. dicho.

Nicola Dandridge de la Oficina para Estudiantes (OfS) dijo que el regulador de educación superior de Inglaterra estaba “extremadamente preocupado” por el impacto potencial de la huelga en los estudiantes.

“Los estudiantes han soportado un momento excepcionalmente difícil”, dijo el director ejecutivo de OfS. “No puede ser correcto que se enfrenten a más interrupciones, y exhortamos a los empleadores y sindicatos a trabajar rápidamente para que cualquier conflicto laboral no afecte materialmente a los estudiantes. “

Añadió: “Las universidades están sujetas a la ley de protección al consumidor y deberían considerar cómo compensarán cualquier trastorno causado por la acción industrial. Esto podría incluir reprogramar cualquier enseñanza que se haya perdido, impartir los temas del curso de una manera diferente o considerar si los reembolsos parciales de las tasas de matrícula son apropiados “.

UUK dijo que las universidades estaban “bien preparadas para mitigar el impacto de cualquier acción industrial” para los estudiantes, lo que podría incluir enseñanza y recursos de reemplazo.

Un portavoz de la Universidad de Manchester dijo que un “pequeño número” había ocupado un edificio en el campus durante la noche. Los estudiantes no estaban en el edificio, que estaba funcionando como de costumbre, el miércoles por la tarde, agregaron.

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