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Los niveles de enfermedad del personal del NHS ya son “más altos de lo que nunca han sido”, advirtieron los líderes de la atención médica, ya que los datos más recientes muestran que miles ya están enfermos con Covid.
El director médico del gobierno, Chris Whitty, advirtió a los parlamentarios el jueves que el NHS enfrentará una escasez significativa de personal durante el próximo mes y que esto ocurriría en un momento en que las hospitalizaciones debido a Covid pueden alcanzar su punto máximo.
Sin embargo, los líderes del fideicomiso hospitalario han advertido que ya están experimentando una grave escasez de personal debido a enfermedades que solo empeorarán en la cuarta ola.
Hablando con El independiente, Glen Burley, director ejecutivo de tres fideicomisos del NHS en Coventry y Worcestershire, dijo: “Tenemos una situación en la que los niveles de enfermedad son más altos que nunca debido a Covid y es una época del año en la que los niveles de enfermedad son siempre más altos y usted suma esas dos cosas y es una preocupación “.
Dijo que en los tres hospitales, las tasas de enfermedad eran actualmente de alrededor del 7 por ciento, cuando normalmente estarían entre el 3,5 y el 4 por ciento, y que la situación empeorará. El jefe del NHS también dijo que se estaba volviendo más difícil conseguir que el personal temporal y de la agencia se reemplazara, también debido a enfermedades.
El miércoles por la tarde, el gobierno actualizó su guía para el personal de atención médica y eliminó los requisitos de aislamiento para aquellos que habían estado en contacto con alguien infectado con Omicron.
A nivel nacional, las tasas de absentismo del personal del NHS relacionadas con enfermedades alcanzaron un pico histórico en abril de 2020, con un 6.2 por ciento de baja por enfermedad, y en enero, durante la segunda ola de Covid, el 5.7 por ciento de la fuerza laboral estuvo baja por enfermedad.
Las nuevas cifras semanales publicadas por NHS England el jueves mostraron que un total de 56,889 empleados estaban enfermos al 12 de diciembre, de 852,595, en los fideicomisos agudos, con 12,240 de descuento debido a Covid-19. Esto no incluye los hospitales comunitarios y de salud mental.
Según los datos publicados por Cambridgeshire University Hospitals Foundation Trust, en octubre, el NHS experimentó sus niveles más altos de ausencia por enfermedad del personal desde abril de 2017.
Los niveles de infecciones por Omicron están aumentando en todo el país, y Londres se considera actualmente el epicentro. Katherine Henderson, presidenta del Royal College of Emergency Medicine, le dijo a BBC Radio Four el jueves que, por lo general, la enfermedad del personal duraría un par de días, pero debido a Covid, el personal debe estar libre durante 10 días, y agregó que Londres fue probablemente el más afectado. área.
Sin embargo, los nuevos datos semanales de ausencias por enfermedad del NHS England mostraron que el 12 de diciembre, los fideicomisos agudos con los porcentajes de enfermedad más altos registrados estaban en Midlands y el noroeste, con algunas tasas de registro de más del 10 por ciento ese día.
James Fraser, presidente de la Sociedad de Cuidados Críticos Pediátricos, dijo El independiente muchas unidades de cuidados intensivos para niños en todo el país ya están teniendo problemas debido a que las tasas de reclutamiento y retención son “mucho más desafiantes” antes de esta ola.
Dijo: “Muchos miembros del personal de enfermería en los servicios para niños son jóvenes, tienen hijos en edad escolar y [their] los niños se están convirtiendo en contactos positivos de Covid y las enfermeras deben ponerlas en cuarentena.
“La preocupación con Omicron es que se convertirá en un problema real en las próximas semanas porque es muy contagioso. Estamos entrando en esta cuarta ola con personal cansado, nuestras unidades están muy ocupadas y una fuerza laboral relativamente comprometida, particularmente la fuerza laboral de enfermería ”.
Danny Mortimer, subdirector ejecutivo de la Confederación del NHS, que representa a los hospitales, dijo: “Los líderes de salud comparten absolutamente la preocupación del director médico sobre el impacto del coronavirus, incluido Omicron, en sus equipos y ya están viendo un aumento de las ausencias del personal.
“Uno de nuestros miembros en Londres, por ejemplo, informó que se triplicaron las ausencias en menos de una semana y sabemos que la atención primaria, la salud mental, las ambulancias y los servicios comunitarios también están sintiendo esta tensión.
“Lo último que cualquier líder de salud quiere ver es que se interrumpa su atención a los pacientes y harán todo lo posible para minimizar esto.
“Por eso es tan importante que todos los elegibles acepten su oferta de vacuna o refuerzo, que se comporten de manera responsable que reduzca la transmisión y que el gobierno se mantenga cerca del impacto que tiene la propagación de esta nueva cepa en primera línea atencion al paciente.”
Saffron Cordery, subdirectora ejecutiva de NHS Providers, que también representa a los fideicomisos del NHS, dijo que “los líderes nos dicen que Omicron ya está creando escasez de personal en el NHS.
“En los puntos críticos de Omicron como Londres, las ausencias están comenzando a aumentar rápidamente. Esto es exactamente lo que esperaríamos, dado que las tasas de infección en la comunidad se están disparando.
“Esto se confirma en los datos más recientes, que muestran aumentos preocupantes en el personal del NHS que tiene que ausentarse del trabajo debido al autoaislamiento o enfermedad de Covid-19.
“Por lo tanto, es comprensible que los líderes de confianza estén preocupados por lo que podría suceder cuando la variante se arraigue en la comunidad y, en consecuencia, dentro de la fuerza laboral de la salud y el cuidado. El impacto en las cargas de trabajo del personal restante es un desafío importante dada la enorme demanda de servicios que existe actualmente en todo el NHS “.
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