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Los cambios en las pensiones del NHS podrían ampliarse para permitir a los jubilados mantener sus prestaciones de jubilación si vuelven a trabajar, como parte de los planes para reforzar el número de personal para el invierno.
El Departamento de Sanidad y Asistencia Social ha lanzado una consulta sobre propuestas para atraer al personal jubilado y parcialmente jubilado del NHS que facilitarían su vuelta al trabajo sin que se vean interrumpidas las prestaciones de la pensión.
Las medidas se habilitaron en marzo de 2020 tras el primer bloqueo, y la consulta recoge opiniones sobre si esto debe continuar hasta marzo de 2023.
El diputado Steve Barclay, secretario de Sanidad y Asistencia Social, dijo: “El país está enormemente agradecido a todo el personal jubilado que regresó para apoyar al NHS y al público durante la pandemia. Este invierno también será un reto y estamos poniendo en marcha los preparativos necesarios para apoyar al NHS mientras sigue prestando una atención de primera calidad a los pacientes”.
“Como parte de esto, ahora estamos consultando sobre la ampliación de los cambios temporales en el plan de pensiones del NHS, que hasta ahora han permitido que el personal jubilado altamente cualificado se reincorpore a la plantilla sin que sus beneficios de pensión se vean afectados.”
Los preparativos del Gobierno para apoyar al NHS este invierno se expusieron recientemente en planes para hacer frente a las presiones sobre los servicios y la escasez de personal.
La consulta llega cuando los datos de NHS Digital revelan un millón de pacientes que esperan más de 12 horas para recibir tratamiento en A&E entre abril del año pasado y marzo de este año.
El gobierno se ha enfrentado a las críticas por los retrasos en los tiempos de espera de las ambulancias, incluso el secretario de Estado se enfrentó a un miembro del público mientras visitaba el Moorfields Eye Hospital.
Al comentar los cambios propuestos en la consulta, Matthew Taylor, director ejecutivo de la NHS Confederation, dijo: “El NHS necesitará toda la ayuda posible este invierno y, por ello, nos alegramos de que el Gobierno vaya a realizar una consulta sobre las formas de proporcionar apoyo a la plantilla del NHS animando a los jubilados recientes y parciales a volver a la primera línea”.
Las promesas del manifiesto del gobierno para apoyar la fuerza de trabajo del NHS, con planes para reclutar 50.000 enfermeras más en el NHS para 2024, están “en camino de cumplirse” e incluyen un plan de fuerza de trabajo a largo plazo encargado para NHS England.
El Royal College of Nursing (RCN) ha criticado los planes de personal del gobierno, sugiriendo que la remuneración del personal es un factor de escasez. La jefa de la práctica de la enfermería del RCN, Wendy Preston, dijo: “Si el NHS está realmente ‘dando todos los pasos posibles’ para asegurar que están preparados para la presión adicional, estarían abogando por un mejor salario para todo el personal de enfermería”.
“Nuestros pacientes se merecen algo mejor, y la última concesión salarial ha sido el último insulto. Los ministros deben cambiar de rumbo urgentemente”, añadió.
La consulta está prevista hasta el 12 de septiembre.
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