Starbucks pagará los gastos de las empleadas obligadas a viajar para someterse a tratamientos de aborto o de afirmación de género

Starbucks ha anunciado que pagará los gastos de viaje de sus empleados en EE.UU. si se ven obligados a salir del estado para recibir tratamientos de aborto o de afirmación de género.

Según el Seattle Timesla empresa hizo el anuncio el lunes, diciendo que los empleados son elegibles es los servicios no están disponibles dentro de 100 millas de la casa de un trabajador.

Según se informa, el beneficio de viaje también se ofrecerá a los dependientes de los empleados que utilizan el plan de salud de Starbucks.

La posición oficial de la empresa apoya el derecho de las mujeres a elegir el aborto, incluso ante la posible anulación del caso Roe contra Wade por parte del Tribunal Supremo.

“Independientemente de lo que acabe decidiendo el Tribunal Supremo, siempre nos aseguraremos de que nuestras compañeras tengan acceso a una atención sanitaria de calidad”, escribió Sara Kelly, vicepresidenta ejecutiva en funciones de recursos para socios de Starbucks, en una carta dirigida a los empleados.

Aunque la mayoría de las empresas han permanecido calladas ante la revelación de que el Tribunal Supremo probablemente pretende anular el caso Roe contra Wade, algunas han promulgado iniciativas similares a las de Starbucks.

Amazon anunció que cubriría hasta 4.000 dólares en gastos de viaje y hotel para los empleados que se vieran obligados a viajar para someterse a tratamientos médicos que no pusieran en peligro su vida, lo que incluye el aborto y los procedimientos de confirmación de género.

La empresa ofrece esa prestación desde principios de año y, al igual que la de Starbucks, se aplica si un empleado se encuentra a más de 160 kilómetros del centro más cercano que ofrece los tratamientos.

Tesla también ofrece pagar a sus empleadas para que se desplacen fuera del estado para abortar.

Es probable que esta medida sirva para que el gigante del café se gane la confianza de los clientes, después de varias semanas de críticas por los intentos de la empresa de frustrar un intento de sindicalización de sus trabajadores. No está claro si la oferta de viajes se extenderá a las tiendas sindicalizadas.

Starbucks anunció que pagaría más a los trabajadores de las tiendas no sindicadas y les ofrecería mejores beneficios, lo que molestó aún más a los organizadores laborales y a los miembros del público. El consejero delegado de la empresa, Howard Schultz, dijo que no podía ofrecer legalmente beneficios a los trabajadores sindicados porque tenían que negociar su propio contrato.