By 
Varias instituciones de tercer nivel se han comprometido a introducir una política de licencia por violencia doméstica para el personal en 2022.
NUI Galway anunció en mayo del año pasado que todos los miembros del personal que experimentaran violencia doméstica o abuso recibirían 10 días hábiles de licencia pagada.
Trinity College University College Cork (UCC), University College Dublin (UCD) y Dublin City University (DCU) se han comprometido a introducir políticas similares en 2022, a petición del ministro de educación superior, Simon Harris.
No ha habido una aceptación universal en todo el sector, lo cual es decepcionante, pero continuaremos trabajando en esto y aprovecharemos el progreso.
Simon Harris
El ministro Harris dijo: “El apoyo a las víctimas que están trabajando, en forma de licencia remunerada, podría ser crucial para garantizar que conserven su empleo y tengan la capacidad económica para escapar de una relación abusiva.
“La introducción de la política de licencia por violencia doméstica marca un paso fundamental para garantizar que las instituciones de educación superior sean lugares de trabajo seguros y solidarios.
“Realmente quiero felicitar a NUI Galway por comenzar esta importante conversación en el tercer nivel y me complace ver que otros lo siguen.
“No ha habido una aceptación universal en todo el sector, lo que es decepcionante, pero continuaremos trabajando en esto y aprovecharemos el progreso”.
En NUI Galway, el personal puede disfrutar de hasta 10 días hábiles de licencia pagada por violencia doméstica, que se otorgará de manera “continua” y se puede tomar en bloque o en días separados.
El ministro Harris escribió a todas las universidades del país en junio, instándolas a seguir su ejemplo.
En la carta, vista por la agencia de noticias PA, escribió: “El propósito de la política es proporcionar un período de tiempo pagado fuera del trabajo para los miembros del personal que han sufrido o están sufriendo violencia o abuso doméstico.
“Esta licencia permitirá al miembro del personal tomarse el tiempo que necesite para buscar ayuda en un entorno estructurado y con apoyo.
“Nuestras instituciones tienen el deber de cuidar a su personal y esta política se basa y complementa el trabajo que se está realizando en nuestro sistema de educación superior para abordar la violencia sexual y el acoso, y para fomentar culturas institucionales en los campus que sean seguras, respetuosas y de apoyo. . “
Añadió: “La violencia doméstica no solo tiene un gran impacto en la persona y su familia.
“También puede tener un impacto significativo en la vida laboral de la persona y su bienestar.
“Me gustaría alentar a otras instituciones de educación superior a que consideren implementar una política de este tipo para cubrir a todo el personal, y sé que puedo contar con su apoyo en este sentido”.
Harris advirtió que la violencia doméstica sigue siendo “un problema generalizado en nuestra sociedad”, y señaló que los casos habían aumentado significativamente durante la pandemia.
“Las cifras para 2020 muestran que la Gardaí recibió unas 43.000 llamadas para responder a incidentes de abuso doméstico, un aumento del 16% con respecto a 2019”, escribió.
“Casi el 15% de las mujeres entre 18 y 74 años ha experimentado violencia física y sexual en su vida, y casi el 31% ha experimentado violencia psicológica”, agregó.
“Si bien el riesgo para las mujeres es mayor, el abuso doméstico también afecta a un número significativo de hombres”.
Comments