Las empresas británicas temen que los cambios del Brexit se sumen a los crecientes costos este año

Las empresas británicas temen que los cambios del Brexit se sumen a los crecientes costos este año, según una encuesta.

Una encuesta de 228 empresas realizada por el organismo de la industria Make UK y la red de servicios profesionales PwC descubrió que más de la mitad (56%) estaban preocupados de que Brexit continuaría afectando los costos comerciales, y las preocupaciones más importantes son las demoras personalizadas debido a controles y cambios de importación. en el etiquetado de productos.

Un número similar (58 por ciento) dijo que estaba preocupado por el acceso a la mano de obra, las habilidades y el talento en 2022, y casi nueve de cada 10 empresas admitieron que estaban preocupadas no solo por perder habilidades de su negocio, sino también de su sector en general.

El año pasado, la Oficina de Estadísticas Nacionales informó un máximo de 20 años en puestos de trabajo vacantes en todo el Reino Unido, con 1,1 millones de puestos vacantes entre julio y septiembre de 2021, siendo las industrias manufacturera y de servicios las más afectadas.

Sin embargo, según la encuesta de ejecutivos senior de 2022 MakeUK / PwC, casi tres cuartas partes (73 por ciento) de los jefes de la industria tienen la esperanza de que las condiciones mejoren este año. El mismo número dijo que cree que las oportunidades para su negocio superan los riesgos.

Alrededor del 35 por ciento de las empresas planea contrarrestar los problemas de la cadena de suministro utilizando proveedores británicos en lugar de internacionales, mientras que casi un tercio (3 por ciento) dijo que planeaba trasladar parte de su producción al Reino Unido.

Además, a pesar del aumento de los costos, el 45 por ciento dijo que aún planeaba invertir en aprendizajes en 2022, lo que ayudaría a contrarrestar los problemas de contratación.

El director ejecutivo de Make UK, Stephen Phipson, pidió al gobierno que se “comprometa plenamente” a apoyar al sector manufacturero tanto en el país como en el extranjero.

“Esto requiere más que un Plan de Crecimiento, sino una estrategia industrial más amplia que establezca una visión de largo plazo para la economía y cómo vamos a lograr un crecimiento económico consistente en todo el país”, dijo.

Añadió: “Si bien las nubes permanecen en el horizonte en forma de costos en rápido aumento y acceso a habilidades clave, la perspectiva es más positiva para aquellos que siguen siendo adaptables, ágiles e innovadores”.

Cara Haffey, líder de fabricación industrial y automotriz de PwC en el Reino Unido, dijo: “A pesar de enfrentar una combinación sin precedentes de presiones continuas de Covid, inflación de costos y problemas de la cadena de suministro, nuestros fabricantes están respondiendo con una impresionante cantidad de agilidad y resistencia, lo que los mantendrá bien lugar para el año que viene.

“Han aprendido lecciones valiosas sobre las vulnerabilidades de su cadena de suministro y la capacidad de recuperación necesaria para responder a riesgos nacionales o internacionales imprevistos, y están fortaleciendo sus negocios digitalmente y continúan enfocándose en el talento y las habilidades”.