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Los salarios en todo el Reino Unido han aumentado a niveles récord, ya que la inflación se mantiene obstinadamente alta, según las nuevas cifras.
Los salarios más altos proporcionarán un impulso bienvenido para muchos hogares que se han visto presionados por facturas de energía y alimentos más caras durante el último año.
Pero algunos economistas han advertido que la alta inflación salarial podría causar problemas a la economía a largo plazo.
¿Qué está pasando con los salarios?
El salario regular promedio, sin incluir las bonificaciones, fue un 7,3 por ciento más alto en los tres meses hasta mayo en comparación con el mismo período del año pasado, según revelan las cifras de la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS).
Las cifras confirman que ha habido una aceleración constante en el crecimiento de los salarios en los últimos meses.
¿Por qué suben los salarios?
Los salarios están aumentando en gran medida en respuesta a los recientes aumentos en el costo de vida, que vio un pico de inflación general del Índice de Precios al Consumidor (IPC) con un crecimiento del 11,1 por ciento el año pasado, y se informó por última vez en un 8,7 por ciento en mayo.
Como resultado de las facturas de alimentos y energía más caras, muchos británicos han buscado aumentos salariales de los empleadores para apoyar sus costos de vida.
Muchas empresas que han visto aumentar sus ingresos a través de precios más altos también han podido trasladar estos aumentos a sus trabajadores en forma proporcional.
Las cifras de los tres meses hasta mayo y las de los tres meses hasta abril también alcanzaron en parte un crecimiento récord año tras año, ya que incluyeron el último salto en el salario mínimo.
Esto aumentó un 9,7 por ciento a £10,42 por hora para los trabajadores de 23 años o más desde principios de abril.
¿Está mejor la gente?
El aumento en el salario se produce en un contexto de inflación mucho más alta y amplia, que se informó por última vez en 8.7 por ciento.
Significa que el salario regular real del trabajador promedio (el cambio en el salario una vez que se tiene en cuenta la inflación) cayó un 0,8 por ciento durante los tres meses hasta mayo.
Esto significa que el trabajador promedio era teóricamente más pobre que un año antes debido al impacto de la inflación.
Pero la ONS dijo que esta fue la menor disminución salarial en términos reales desde finales de 2021.
¿Qué significan los aumentos salariales récord para la economía?
La tasa de inflación salarial superó las expectativas de los economistas y provocó algunas preocupaciones de los expertos el martes.
El alto nivel de inflación salarial podría resultar en altos niveles continuos de inflación más amplia y en un mayor poder adquisitivo continuo de los hogares británicos.
Existe la preocupación de que el aumento del gasto pueda significar que la inflación no disminuya tan rápido como se predijo, y que las empresas no tengan que reducir los precios para impulsar la demanda de ventas.
Los altos costos laborales en la cadena de suministro o en la fuerza laboral también podrían ser otra razón para que las empresas continúen transfiriendo los aumentos de precios a los clientes.
El Banco de Inglaterra ha subido las tasas de interés durante las últimas 13 reuniones consecutivas en un esfuerzo por ayudar a enfriar la inflación y, por lo tanto, el crecimiento continuo de los salarios podría obligar al banco central a continuar con más aumentos.
¿Todos los trabajadores han visto aumentos similares?
Aunque el salario regular promedio creció un 7,3 por ciento en los tres meses hasta mayo, la ONS también reveló que el salario total, que incluye bonos, creció un 6,9 por ciento en el mismo período.
Los nuevos datos también mostraron una imagen más optimista para quienes trabajan en el sector privado, ya que vieron un aumento del 7,7 por ciento.
Mientras tanto, los salarios del sector público aumentaron un 5,8 por ciento en el período. Sin embargo, este fue el mayor aumento anual del sector público desde 2001.
Los trabajadores de la industria de finanzas y servicios empresariales vieron el mayor aumento con un 9 por ciento, seguidos por los que trabajaban en el sector manufacturero, que vieron un aumento del 7,8 por ciento.
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